logo
Правознавство / Опорний конспект з правознавства

Підстави припинення трудового договору

ст. 36,37 КЗпП

За ініціативою сторін (робітник і роботодавець)

За ініціативою третіх осіб

Настання певних юридичних подій

Ініціатива праців-ника ст. 38,39 КЗпП

Смерть працівника

Призов або вступ працівника на військову службу

Закінчення строку

Ініціатива робото-давця ст. 40,41

На вимогу проф-спілк. комітету

За угодою (волею) сторін п. 1ст. 36

Набрання законної сили вироку суду

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.