4. Цивільно-правова відповідальність фізичної особи-підприємця

1. Цивільно-правова відповідальність фізичної особи-підприєм-ця у ст.52 ЦК розглядається як покладення на таку особу обов'язку відповідати за зобов'язаннями, що пов'язані з її діяльністю. Прицьому ст.52 визначає обсяг такої відповідальності, вказуючи, щофізична особа-підприємець відповідає у таких випадках усім своїммайном, крім майна, на яке згідно із законом не може бути звернено стягнення, але не визначає її підстав, умов тощо. Отже, найменування ст.52 значно ширше, ніж її зміст. Це слід враховуватипри з'ясуванні підстав та умов відповідальності фізичної особи-під-приємця у випадках правопорушення у цій сфері, звертаючись донорм гл.51 ЦК.

Що стосується обсягу відшкодування, то тут ЦК називає два критерії, якими є: 1) вартість усього майна підприємця; 2) вартість майна підприємця, на яке згідно із законом не може бути звернено стягнення.

2. У першу чергу стягнення за виконавчими документами звертається на кошти боржника у вітчизняній та іноземній валюті та наінші цінності, у тому числі, ті, що знаходяться у банках й іншихкредитних установах. Кошти, виявлені у боржника, вилучаютьсясудовими виконавцями; на кошти й інші цінності, що знаходятьсяна рахунках чи на зберіганні у банківських установах та інших кредитних організаціях, накладається арешт. За відсутності у боржника коштів, достатніх для задоволення вимог кредиторів, стягненнязвертається на інше майно, що належить боржнику, за виняткоммайна, на яке відповідно до закону не може бути звернене стягнення. Боржник вправі вказати ті види майна чи предмети, на котріварто звернути стягнення в першу чергу.

У випадку коли боржник має майно, що належить йому на праві загальної власності, стягнення звертається на його частку, визначену відповідно до закону. Це може бути частка в загальній влас-

51

иості подружжя, внески у статутний фонд господарських товариств тощо.

На деякі види доходів громадян стягнення не може бути звернене. До них належать виплати з відшкодування шкоди, завданої здоров'ю, внаслідок смерті годувальника, допомога у зв'язку з народженням дитини, зі смертю рідних тощо, а також вихідна допомога, виплачувана при звільненні працівника.