Раздел5. Правила установления балловой оценки выполнения контрольной работы

Для оценки результатов контрольной работы вводится 100-балльная оценочная шкала, которая на заключительном этапе переводится в шкалу «зачтено» или «не зачтено»:

Оценочная шкала Необходимое количество баллов

по 100-балльной шкале

Не зачтено………………………………………..0–70

Зачтено………………………………………..Свыше 70

Балльная шкала оценки контрольной работы

Задание контрольной работы	Количество баллов
Ситуационная (практическая) задача 1	30
Ситуационная (практическая) задача 2	30
Тестовые задания	40

При оценке ответов на ситуационные (практические) задачи будут приниматься во внимание следующие критерии:

• теоретическая обоснованность итогового ответа;

• стиль ответа (логичность выводов);

• обоснованность механизма решения задачи;

• самостоятельность изложения позиции.

Шкала распределения баллов для оценки ответа на вопросы ситуационных (практических) задач:

Критерий оценки Количество баллов

ситуационных (практических) задач

Теоретическая обоснованность

итогового ответа……………………………………………………………От 0 до 10

Стиль ответа (логичность выводов)…………………………………….....От 0 до 5

Обоснованность механизма решения

ситуации (задачи)…………………………………………………………...От 0 до 5

Самостоятельность изложения позиции студента ………………………От 0 до 10

Общее возможное количество баллов по заданию – 30.

Тестовые задания оцениваются следующим образом: за каждый правильный ответ начисляется 4 балла (максимальное количество баллов – 40), в случае неправильного ответа начисляется 0 баллов.