Заключение

Пенсионный фонд является самостоятельным финансово-кредитным учреждением. Он и его средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Денежные средства фонда не входят в бюджеты других фондов и изъятию не подлежат.

Управление ПФР в г. Пскове и Псковском районе Псковской области является важным структурным элементом в структуре Пенсионного фонда России и выполняет функции и задачи по государственной социальной поддержке населения в рамках своей компетенции. Деятельность Управления строго регламентирована Федеральными законами, Постановлениями Правительства и другими нормативно-правовыми актами.

Осуществляя одну из своих функций, назначение, перерасчет и выплаты пенсии, УПФР по г. Пскову и Псковскому району Псковской области взаимодействует с различными организациями. Что касается внутренней среды, то это все существующие в Управлении отделы. А взаимодействие с внешней средой происходит, к примеру, с такими структурами, как налоговая служба, прокуратура, суды, банки, почта, служба судебных приставов, администрация города и другие.

Трудовая пенсия — это eжемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вoзнаграждений, утрaченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - зaрабoтной платы и иных выплaт и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

Выделяют три вида трудовой пенсии: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Также следует отметить что, трудовая пенсия по старости и по инвалидности состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной, а трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит только из базовой и страховой части.

Основными законами регламентирующими деятельность в области трудовой пенсии являются:

- Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ. Данный Закон устанавливает условия назначения следующих видов пенсий:

а) по старости - лицам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф, включая аварию на Чернобыльской АЭС;

б) по инвалидности - пострадавшим от тех же катастроф; лицам, проходившим военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин; участникам Великой Отечественной войны;

в) по случаю потери кормильца - нетрудоспособным членам семей перечисленных выше категорий граждан;

г)за выслугу лет - федеральным государственным служащим.

- Федеральный закон от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым устанавливаются и выплачиваются трудовые пенсии.

Проведя анализ деятельности УПФР по г. Пскову и Псковскому району Псковской области по процессу назначения перерасчета и выплат трудовых пенсий можно сделать следующие выводы:

- общая численность пенсионеров в г. Пскове и Псковском районе увеличивается с каждым годом. Если брать ситуацию по области, то в последние годы наблюдается снижение численности пенсионеров (см. табл.1, рис. 5 и 6).

- происходит увеличение количества пенсионеров получающих пенсию по старости и соответственно уменьшается количество пенсионеров получающих трудовую пенсию по инвалидности и случаю потери кормильца, как в г. Пскове и Псковском районе, так и по области в целом

(см. табл. 3, рис. 8 и 9);

- на протяжении последних пяти лет происходит увеличение численности работающих пенсионеров и соответственно уменьшение неработающих (табл. 2, рис.7).

Таким образом, главной проблемой пенсионного обеспечения является низкий размер выплаченных пенсий, который близок к прожиточному минимуму пенсионеров.

Существующий на данный момент времени процесс назначения, перерасчета и выплаты пенсии не достаточно эффективен, так как существуют определенные проблемы. Так, сейчас, клиент для подачи заявления должен прийти в Клиентскую службу, выстоять очередь, как показано в анализе она увеличивается с каждым часом на три человека, затем за пенсионером закрепится специалист, который и будет впоследствии назначать, перерасчитывать пенсию. Посещение Клиентской службы не всем удобно, так как практически все будущие пенсионеры работают. Поэтому, для выхода сложившейся ситуации, автором работы, было предложено создать сайт, куда бы все документы пенсионеры загружали самостоятельно, и получали интересующую их информацию.

Еще одной проблемой в процессе назначения пенсии являются очереди, она, прежде всего, образуется из-за недостаточной квалификации сотрудников. Для решения проблемы, автором было предложено создать дополнительные недельные курсы перед выходом на работу.

Таким образом, решив существующие проблемы сейчас, можно облегчить процесс назначения, перерасчета и выплаты пенсии в дальнейшем, как пенсионерам, так и самим работникам Клиентской службы.

Хотелось бы также отметить, что жизнь в старших возрастах – особый, ни с чем несравнимый, достаточно сложный этап жизненного пути каждого человека, надо знать уже в молодом возрасте, и к этому важно серьезно готовиться в среднем возрасте. Это первая задача, решать которую необходимо каждому человеку.