Трудовой договор. Общие основания трудового договора.
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий
- Правоведение: предмет и метод
- Понятие государства. Признаки государства. Функции государства
- Форма правления: понятие, виды
- Форма внутригосударственного устройства: понятие, виды
- Политический режим: понятие, виды
- Понятие права. Признаки права.
- Теории происхождения государства и права.
- Правоотношения. Понятие. Субъекты правоотношений.
- Правоспособность, дееспособность.
- Правовое государство. Понятие. Признаки.
- Конституционное право. Конституция рф 1993 г. Характеристика.
- Конституционный строй. Понятие. Элементы конституционного строя рф.
- Конституционный статус личности.
- Конституционные права и свободы человека и гражданина. Классификация.
- Президент рф.
- Федеральное Собрание рф.
- Правительство рф.
- Судебная власть рф. Принципы судебной власти.
- Понятие гражданского права. Предмет и метод.
- Возникновение гражданских прав и обязанностей.
- Граждане как субъекты гражданского права.
- Юридические лица: понятие, виды.
- Объекты гражданских прав. Виды объектов гражданских прав.
- Понятие, виды и форма сделок.
- Доверенность.
- Договоры и обязательства в гражданском праве.
- Гражданско-правовая ответственность: понятие, особенности.
- 28. Наследование: понятие, виды
- Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.
- Трудовой договор. Общие основания трудового договора.
- Трудовые споры.
- Понятие и признаки брака. Условия вступления в брак. Оформление брака.
- Права и обязанности супругов.
- Личные права и обязанности родителей и детей.
- Предмет, метод, источники, принципы земельного права.
- Преступление: понятие, признаки.
- Характеристика состава преступления
- Понятие и система правоохранительных органов рф
- Прокуратура
- Адвокатура.