Право экзамен

Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.

Трудовое право регулирует общественные отношения, возникающие в связи с применением труда граждан по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участников данных отношений. Таким образом, трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. К отношениям, непосредственно связанным с трудовыми, относятся отношения:

- по организации труда и управлению трудом,

- по трудоустройству у данного работодателя,

- по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя,

- по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений,

- по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях,

- по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда,

- по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (а также законодательства об охране труда),

- по разрешению трудовых споров.

Метод правового регулирования трудовых правоотношений имеет свои особенности, к которым следует отнести:

1) сочетание централизованного и локального регулирования;

2) сочетание договорного, императивного и рекомендательного регулирования;

3) участие в регулировании отношений в сфере труда профсоюзных органов и представительных органов работников;

4) равноправие сторон трудовых отношений при заключении и расторжении трудовых договоров и подчинение их в процессе труда трудовому законодательству и правилам внутреннего трудового законодательства;

5) единство и дифференциация правового регулирования труда;

6) особый способ защиты трудовых прав, сочетающий действие Комиссии по трудовым спорам (органа трудового коллектива) с судебной защитой и возможностью обращения в органы Федеральной инспекции труда.

Содержание