Тема 1.Предмет и метод трудового права

Предпосылки формирования отрасли трудового права в законодательстве России и зарубежных стран. Российское фабричное законодательство конца XIX- начала XX века. Первые научные исследования договоров о труде по законодательству европейских стран (В. Эндеман, Ф. Лотмар). Научное наследие Льва Семеновича Таля.

Трудовая деятельность, ее понятие, содержание, необходимость правового регулирования. Отношения, складывающиеся в процессе осуществления трудовой деятельности.

Предмет правового регулирования трудового права. Основные особенности отношений, входящих в предмет трудового права:

трудовые отношения;

отношения по организации труда и управлению трудом;

отношения по трудоустройству у данного работодателя;

отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

отношения по разрешению трудовых споров;

отношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Предмет науки трудового права. Предмет учебной дисциплины «Трудовое право».

Отрасль трудового права в качестве элемента системы российского права. Отрасли права, близко примыкающие к трудовому праву. Теоретические проблемы регулирования отношений, связанных с трудовой деятельностью.

Метод правового регулирования отрасли трудового права. Императивный и диспозитивный методы. Специфические приемы правового регулирования (дозволение, обязывание, запрет, поощрения и рекомендации, метод субординации и равенства сторон; методы убеждения и принуждения; авторитарный и автономный методы).