Краткая характеристика оао «Дорожно-эксплутационного управление Центрального административного округа».

Открытое акционерное общество «Дорожно-экплутационное управление Центрального административного округа», именуемого в дальнейшем Общество, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах» и другими законодательными актами Российской Федерации, зарегистрирован Приказом Председателя Регистрационной палаты г.Тюмени №1689 от 04.08.2000 г.

Открытое акционерное общество «Дорожно-экплутационное управление Центрального административного округа» находится в г. Тюмени и зарегистрировано по адресу ул. Миусская, д3.

Основной целью деятельности Общества является получение прибыли.

Основными видами деятельности Общества являются:

• осуществление строительства и ремонт автомобильных дорог;

• выполнение работ по благоустройств территории;

• осуществление ремонта элементов благоустройства;

• выполнение строительно-монтажных работ;

• осуществление строительства и последующей эксплуатации центров автосервиса по ремонту автомашин, автостоянок;

• осуществление строительства эксплуатации автомоек, заправочных станций;

• осуществление внешнеэкономической деятельности;

• а также осуществление других работ и оказание других услуг, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.

На предприятии устанавливается следующая продолжительность рабочего времени:

• для работников предприятия – 40 часов в неделю;

• для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 24 часа в неделю;

• для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю;

Время работы для всех работников предприятия в одну смену с 8.00 до 17.00 часов с перерывом на обед с 12.30 до 14.00 часов.

Работникам предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.