76) Трудовые правоотношения. Права и обязанности работника и работодателя
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Обязанности работника
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
- 2. Теории происхождения государства и права
- 3. Понятие государства и его основные признаки
- 6 ) Понятие формы правления. Виды форм правления
- 8)Политические режимы и их виды
- 9)Гражданское общество как основное условие существования правового государства
- 10) Возникновение и развитие теории правового государства
- Вопрос 11). Правовым называется такое государство, которое во всей своей деятельности подчиняется праву, функционирует в определённых законом границах, обеспечивая правовую защищённость своих граждан.
- 14.) Понятие и признаки права
- 14) Право как регулятор общественных отношений
- 16) Сравнительная характеристика основных правовых систем современности
- 18)Понятие, предмет и функции международного права
- 19)Формы систематизации законодательства
- 20)Структура нормы права
- 21)Виды правовых норм и способы их изложения
- 22)Действие норм права в пространстве, во времени и по кругу лиц
- 23) Нормативно-правовой акт: понятие и виды
- 24) Система права и принципы ее построения
- 25) Система и отрасли российского права
- 26) Толкование норм права и его виды
- 27) Правоотношения: понятие, структура, виды
- 28) Юридические факты и их классификация
- 29) Правонарушение: понятие, признаки , виды. Состав правонарушения
- 30) Административное правонарушение и административная ответственность
- 31) Юридическая ответственность: понятие, признаки и виды
- 32) Законность и правопорядок. Принципы и гарантии законности
- 33) Предмет, метод и источники конституционного права
- 35) Основы конституционного строя рф
- 36) Конституционные основы правового статуса личности в России
- 37) Конституционные принципы федеративного устройства России и статус субъектов Федерации
- 38) Система органов государственной власти в рф
- 39) Конституционные основы местного самоуправления в России
- 40)Понятие, принципы, источники и система экологического права
- 41) Экологические правоотношения
- 42) Экологические правонарушения и юридическая ответственность за нарушение законодательства об охране окружающей среды
- 43) Понятие, система, источники финансового права. Финансово-правовые нормы и финансовые отношения
- 44) Основы правового регулирования банковской деятельности
- 45) Виды ценных бумаг и их правовой режим. Юридическая ответственность участников рынка ценных бумаг
- 46) Общая характеристика законодательства в сфере страховой деятельности
- 47) Понятие, предмет и методы гражданского права. Источники гражданского права
- 48) Принципы гражданского права
- 49) Гражданское правоотношение и его специфика
- 50) Граждане как субъекты гражданского права. Защита гражданских прав
- 51) Юридические лица как субъекты гражданского права
- 52) Организационно-правовая форма юридических лиц
- 54) Формы реорганизации юридических лиц
- 55) Понятие банкротства и его признаки. Стадии банкротства
- Стадии банкротства
- Наблюдение
- Финансовое оздоровление
- Внешнее управление
- Мировое соглашение
- 56) Понятие, форма и содержание мирового соглашения
- 57) Обьекты гражданских правоотношений и их классификация
- 58) Правовые основы защиты служебной и коммерческой тайны
- 59) Нематериальные блага и их защита
- 60) Понятие и виды сделок. Условия действительности сделок
- 61) Форма сделки
- 62) Недействительность сделок. Последствия недействительности сделок
- 63) Право собственности и его виды
- 64) Основания приобретения и прекращения права собственности
- 65) Способы защиты права собственности. Виды гражданско-правовых исков
- 66) Понятие, значение и виды гражданско-правовых обязательств
- 67) Обеспечение исполнения обязательств и его способы
- 68) Ответственность за нарушение обязательств
- 69) Гражданско-правовой договор: понятие и условия договора
- 70) Внедоговорные обязательства: понятие и виды. Способы исполнения внедоговорных обязательств
- 71) Порядок заключения, изменения и расторжения договора
- 72) Общие положения о наследовании
- 73) Наследование по завещанию и по закону
- 74) Понятие, предмет, метод и источники трудового права
- 75) Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры, договоры и соглашения.
- 76) Трудовые правоотношения. Права и обязанности работника и работодателя
- 77) Трудовой договор: заключение, изменение и расторжение
- 78) Рабочее время и его виды
- 79) Время отдыха и его виды
- 80) Трудовая дисциплина и материальная ответственность
- 81) Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства