logo
Ответы по праву(FULL_2007)

Прекращение трудового договора по инициативе администрации.

Прекращение трудового договора

Трудовой договор прекращается по следующим основаниям:

1) соглашение сторон (работника и работодателя);

2) истечение срока трудового договора;

3) по инициативе работника (по собственному желанию);

4) по инициативе работодателя;

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, или переход на выбранную работу (должность);

6) отказ работника от предложения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчинѐнности организации), либо еѐ реорганизацией;

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

9) отказ работника от перевода в связи с переездом работодателя в другую местность;

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (например, призыв работника на военную службу);

11) нарушение правил заключения трудового договора.

  1. Yandex.RTB R-A-252273-3
    Yandex.RTB R-A-252273-4