§ 3. Принципы институтов трудового права

Характерной особенностью ТК РФ является наличие общих норм не только в главах, которые могут быть отнесены к Общей части отрасли трудового права, но и в главах Особенной части. В связи с этим целесообразно кратко рассмотреть принципы отдельных институтов трудового права. Данные принципы даны в главах ТК РФ, объединяющих нормы соответствующего института отрасли.

3.1. Принципы института "Социальное партнерство,

заключение коллективных договоров и соглашений"

Принципы социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений закреплены в ст. 24 ТК РФ. К их числу отнесены:

1)равноправие сторон;

2)уважение и учет интересов сторон;

3)заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

4)содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

5)соблюдение сторонами и их представителями законодательства;

6)полномочность представителей сторон;

7)свобода выбора вопросов, обсуждаемых при регулировании трудовых отношений;

8)добровольность принятия участниками коллективных переговоров обязательств;

9)реальность принимаемых участниками коллективных переговоров обязательств;

10)обязательность выполнения условий коллективных договоров и соглашений;

11)контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений;

12)ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Данные принципы следует соблюдать при ведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений.