Вариант 8 Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

1. Трудовая дисциплина: общая и специальная. Понятие и методы обеспечения.

2. Меры поощрения, применяемые работодателем.

3. Особенности дисциплинарно ответственности руководителей.

Задача

В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия:

«При наложении на работников дисциплинарных взысканий не связанных с увольнением (замечание, выговор), к ним могут быть применены следующие меры:

- ежегодный отпуск переносится с летнего на зимнее время;

- ежемесячная премия за безупречный труд не выплачивается.»

Оцените законность включения в правила внутреннего трудового распорядка перечисленных положений.