V. Основные права и обязанности работодателя.

 5.1. Работодатель имеет право:

-         требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка;

-         поощрять работников за эффективный труд;

-         привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, федеральными законами и правилами внутреннего распорядка;

-         принимать локальные нормативные акты.

 5.2. Работодатель обязан:

-         организовать учебно-воспитательный процесс, научно-исследовательскую работу и их материальное обеспечение;

-         вести работу по подбору и воспитанию кадров;

-         организовать управление всеми структурными подразделениями и их взаимодействие;

-         обеспечить применение условий оплаты и нормирования труда в соответствии с действующим законодательством;

-         выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором университета;

-         соблюдать законодательство о труде РФ и другие нормативные акты;

-         обеспечить здоровые и безопасные условия труда и обучения, санитарные нормы и соблюдение правил противопожарной защиты;

-         организовать бесперебойное водоснабжение, освещение, отопление, порядок и чистоту в помещениях и на территории университета;

-         организовать охрану университета и пропускной режим.