48.Прекращение трудового договора. Увольнение работника.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1)Соглашение обоих сторон.
2)Истечение срока трудового договора.
3)Расторжение трудового договора по инициативе работника.
4)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5)Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
6)Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
7)Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинскими заключениями , либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.
8)Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
9)Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
10)Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это заключение исключает возможность продолжения работы.
Увольнение — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности. Вопросы увольнения оговариваются в трудовом договоре и трудовом законодательстве. При увольнении основным моментом является полное соблюдение прав работника и защита его от незаконного увольнения, гарантией этого является то, что все основания расторжения трудового договора закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации.
- 11.Правонарушение: понятие, виды, признаки
- 18.Защита прав человека в рф.
- 22. Законодательный процесс
- 23.Принципы деятельности судебной системы рф.
- 25.Федеральное устройство рф.
- 27. Граждане (физические лица) как субъекты гражданских правоотношений
- 38. Порядок и сроки предъявления потребителям претензии по поводу недостатков товаров.
- 39. Понятие брака. Порядок его заключения и прекращения.
- 40. Права и обязанности супругов
- 41.Права и обязанности родителей и детей.
- 46. Трудовой договор: Понятие. Виды. Содержание. Порядок его заключения.
- 47.Изменение трудового договора.
- 48.Прекращение трудового договора. Увольнение работника.
- 49.Коллективные договоры и соглашения.
- 52.Административное право и административные правоотношения.
- 54. Административный процесс
- 55.Уголовная ответственность. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних.