2.3.1.2. Случай наступил после увольнения

Пособие по беременности и родам может быть выплачено уволенной работнице по прежнему месту работы, если случай беременности и родов наступил в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам.

Примечание. О том, какие причины считаются уважительными, см. статью

Василевич С.Э. "Возможность оплаты листка временной нетрудоспособности

после увольнения".

В рассматриваемом случае выплата пособия по беременности и родам производится после получения решения комиссии территориального органа ФСЗН (п. 8 Положения N 1290). При этом пособия выплачиваются за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе (ч. 2 п. 49 Положения N 1290).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ Пособие по беременности и родам не назначается на период выплаты│

│выходного пособия при увольнении, а также лицам, зарегистрированным в│

│качестве безработных в установленном порядке и которым пособие выплачено│

│службой занятости (ч. 2, ч. 3 п. 8 Положения N 1290) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Пример. Работница уволена в связи с окончанием срока трудового

договора 30 марта. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан

ей с 16 апреля этого же года. Женщина не зарегистрирована в качестве

безработной в службе занятости.

Случай беременности и родов наступил у женщины в течение 30

календарных дней после увольнения по уважительной причине. Женщина имеет

право на пособие по беременности и родам за счет средств ФСЗН. На основании

решения комиссии территориального органа ФСЗН пособие по беременности и

родам выплачивается по прежнему месту работы за дни, удостоверенные листком

нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей

неделе.