1.9.3. Возмещение морального вреда

На суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам, взносы в ФСЗН не начисляются на основании п. 4 Перечня N 115.

Компенсация морального вреда является одним из способов защиты прав граждан, в том числе трудовых прав работников.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу ст. 246 ТК предусмотрено возмещение морального вреда работнику. Размер морального вреда определяется судом.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (п. 1 ст. 970 ГК).

Пример. По решению суда организация обязана выплатить работнику

компенсацию в возмещение морального вреда, причиненного работнику в связи с

его увольнением с нарушением требований законодательства, в сумме 1500000

руб.

Согласно ст. 246 ТК в случаях увольнения без законного основания или с

нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на

другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о

возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

В данной ситуации на основании п. 4 Перечня N 115 на сумму выплаченной

работнику компенсации в возмещение морального вреда, причиненного работнику

в связи с его увольнением с нарушением требований законодательства, взносы

в ФСЗН начислять и удерживать не следует.

Примечание. Дополнительно о выплате компенсации морального вреда

незаконно уволенному работнику см. статью Овечко В.М. "Незаконно уволил с

работы. Возмести моральный вред?".