Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). 2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. 3. В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) 4. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях: 1) трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы; 2) трудовая пенсия по инвалидности (часть трудовой пенсии по инвалидности) - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. 5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы. 6. Трудовые пенсии (части трудовых пенсий) назначаются на следующие сроки: 1) трудовая пенсия по старости (часть указанной трудовой пенсии) - бессрочно; 2) трудовая пенсия по инвалидности (часть указанной трудовой пенсии) - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца - на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно. 7. Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию.

Билет № 9

1. Предмет права социального обеспечения

Предмет правового регулирования (совокупность однородных общественных отношений; субъекты; объекты; социальные факты, способствующие возникновению соответствующих отношений).

Специфические черты отношений по социальному обеспечению граждан:

1) общая экономическая природа этих отношений, поскольку они носят распределительный характер

2) специфический круг субъектов этих отношений (один субъект – всегда государственный или уполномоченный орган, обязанный или правомочный предоставить социальное обеспечение; другой – гражданин (семья), наделенный определенным объемом правомочий);

3) специфика объекта отношения – это всегда материальное благо, предоставляемое в порядке социального обеспечения гражданину (пенсия; пособие; компенсация; субсидия;

4) специфика социальных фактов, с которыми связано возникновение, изменение и прекращение отношений, входящих в предмет ПСО (жизненные обстоятельства, признаваемые государством социально уважительными (социальные риски));

5) законодательное закрепление норм социального обеспечения (размеров денежных выплат, объема социальных услуг и льгот).

Отношения, регулируемые ПСО:

1) отношения, возникающие по поводу денежных выплат по системе ПСО;

2) отношения, возникающие по поводу натуральных видов социального обеспечения;

3) вспомогательные отношения процедурного и процессуального характера, необходимые для нормального функционирования первых двух групп материальных отношений.

Виды отношений, подразделяемые в зависимости от вида денежной выплаты:

1) пенсионные;

2) по поводу обеспечения граждан пособиями;

3) по поводу обеспечения граждан компенсационными и страховыми выплатами, субсидиями, ежемесячными денежными выплатами;

4) в связи с возмещением ущерба, причиненного сторонами рассматриваемых отношений друг другу.

Виды отношений, подразделяемые в зависимости от вида социального обеспечения в натуральной форме – отношения по поводу предоставления:

1) медицинской помощи и лечения;

2) бесплатной или со скидкой лекарственной помощи;

3) санаторно-курортного лечения;

4) полного или полустационарного социального обслуживания;

5) социальной помощи на дому;

6) содержания детей в детских учреждениях;

7) профессионального обучения и трудоустройства инвалидов;

8) обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации;

9) льгот по системе социального обеспечения.

Виды процедурных и процессуальных отношений в зависимости от объекта – отношения по поводу:

1) установления юридических фактов;

2) реализации права на определенный вид социального обеспечения;

3) защиты нарушенного права.

Предмет ПСО – сложный комплекс общественных отношений материального и процедурно-процессуального характера, возникающих в связи с распределением части ВВП через систему социального обеспечения.

2. Размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для граждан, выполняющих работу по найму (по ТрД) и в связи с этим подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС).

Размеры пособий по временной нетрудоспособности:

1) в размере 100% заработка (вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; вследствие военной травмы; инвалидам ВОВ и приравненным к ним; имеющим длительный непрерывный трудовой стаж (8 и более лет); имеющим на иждивении 3 и более детей, не достигших 16 лет (не распространяется на граждан, непрерывный стаж которых не сохранился в течение последних 8 лет в связи с их увольнением по основаниям, связанным с виновным поведением работника); чернобыльцам);

2) в размере 80% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет);

3) в размере 60% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет).

Другие случаи:

1) при амбулаторном лечении ребенка (независимо от возраста) за первые 7 дней болезни, одиноким родителям – за первые 10 дней) (на общих основаниях (с учетом длительности непрерывного трудового стажа), с 8-го (11-го) дня – в размере 50% заработка);

2) гражданам, временная нетрудоспособность которых наступила после увольнения с работы, а также после увольнения с военной службы (первым – 60%, кроме заболевших туберкулезом, вторым – в размере минимальной заработной платы, установленной законом).

Минимальный размер пособия не может быть ниже 90% минимальной оплаты труда

Максимальный размер пособия (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16125 рублей (ФЗ от 19.12.2006 №234-ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2007 год») (если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей – размер пособия не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы).

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются по общим правилам из фактического заработка (в местностях и районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате – с их учетом):

1) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности;

2) в заработок, исходя из которого исчисляются пособия включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС (застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в ФСС);

Если работник в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал менее 3 месяцев – пособие (за исключением несчастных случаев и профзаболеваний), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного ФЗ (в районах с коэффициентами – МРОТ с их учетом).

В период фактической работы в последние 12 календарных месяцев включается периоды, в течение которых работник фактически работал, и за ним сохранялась средняя заработная плата.

3) средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата;

4) размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку;

5) размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Если размеры пособий превышают максимальные размеры пособий, они выплачиваются в указанных максимальных размерах.

Особенности исчисления среднего заработка определяются Правительством.

Работодатель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы).

Территориальный орган ФСС назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие выплачивается за все прошлое время (не более чем за 3 года, предшествующих обращению за ним) (пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения сроком).

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы (исключение – случаи счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя; удержание – не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы; при прекращении выплаты – в судебном порядке).

Начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном ГрЗ РФ.

3. Льготы по системе социального обеспечения

Социальная льгота – дополнительное материальное благо либо иное преимущество гражданам, признаваемым государством нуждающимися в особой социальной защите.

Основания для повышенной социальной защиты – соответствующий возраст, болезнь, нетрудоспособность, инвалидность, многодетность, сиротство и другие жизненные обстоятельства.

Основания для введения льгот:

1) низкие доходы (пенсионеры, многодетные семьи, семьи с детьми-инвалидами);

2) заслуги (Герои Советского Союза, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы, Герои Социалистического Труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы).

Особая группа граждан – пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф либо занят на определенных работах.

В законодательной практике нет четких критериев отграничения социальных льгот от социального обслуживания.

Предусмотренные действующим законодательством льготы, предоставляемые по системе СО, различаются по своему содержанию, целевому назначению, по кругу субъектов, которым они предоставляются.

Классификация льгот:

1) По материальному и нематериальному характеру:

а) материальные льготы гарантируют их получателю материальное благо, выраженное в денежной или в натуральной форме (предоставление права на приобретение социальной услуги со скидкой или бесплатно – в последнем случае льготы отождествляются с социальным обслуживанием);

б) нематериальные льготы устанавливают особый, исключительный порядок получения услуги (услуг), гарантируя определенные преимущества перед другими получателями этой услуги (материального содержания не имеют и теряют свое значение, как только услуга становится общедоступной для всех, кому она адресована).

2) По кругу субъектов, которым они предоставлены:

а) участники ВОВ (9 групп);

б) граждане, работавшие на объектах ПВО, строительстве оборонных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ фронтов;

в) блокадники;

г) граждане, проработавшие в тылу в период ВОВ не менее 6 месяцев, исключая период работы на временно оккупированной территории СССР, и лица, награжденные орденами и медалями за самоотверженный труд в годы ВОВ;

д) ветераны боевых действий (6 групп), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.

Для каждой категории ветеранов установлен набор прав и льгот (наиболее полный имеют ветераны – непосредственные участники ВОВ и иных войн, особенно инвалиды войны (29 льгот)).

Большинство социальных льгот носит материальный характер (наиболее значимы льготы по оплате жилья, коммунальных услуг и топлива, по проезду).

3) По содержанию материального благо либо преимущества, которое предоставляется субъекту, льготы классифицируются на виды.

Обеспечение жильем лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий предоставляется инвалидам войны, участникам ВОВ, ветеранам боевых действий, военнослужащим, проходившим службу в период ВОВ не в составе действующей армии не менее 6 месяцев либо награжденных орденами и медалями за службу в этот период, блокадникам, инвалидам из числа лиц, работавших на объектах ПВО, на строительстве военных объектов в пределах тыловых границ фронтов, членам семей погибших инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий.

Право на нее также имеют инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий.

Вставшие на учет до 01.01.2005 обеспечиваются жильем за счет средств ФБ (после указанной даты – в соответствии с жилищным законодательством РФ).

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также дети, находящиеся под опекой (попечительством), не имевшие закрепленного жилого помещения, после окончания пребывания в образовательном учреждении или учреждении социального обслуживания, либо после окончания службы в рядах Вооруженных Сил РФ обеспечиваются жилой площадью органами исполнительной власти по месту жительства вне очереди и не ниже установленных социальных норм.

Льготы по оплате жилья – снижение оплаты или полное освобождение от оплаты (обычно 50% скидка в оплате занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы), в том числе членами семьи, совместно проживающими с гражданином, которому предоставляется эта льгота).

Льготы по оплате жилья имеют граждане, проживающие в домах государственного и муниципального жилищных фондов, а также в приватизированных жилых помещениях – предоставляются всем категориям ветеранов, инвалидов, семьям, имеющим детей-инвалидов, жертвам политических репрессий, нетрудоспособным членам семьи погибших инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий, состоявшим на иждивении погибшего и получающим пенсию по случаю потери кормильца.

Полностью освобождены от оплаты жилья Герои Советского Союза, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы, Герои Социалистического Труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы и совместно проживающие с ними члены семьи.

Льготы по оплате коммунальных услуг – снижение оплаты за такие услуги либо полное освобождение от их оплаты (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электричество, тепловая энергия – в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, абонентная плата за телефон, радио, коллективную антенну).

Эти льготы предоставляются тем же категориям граждан, которые имеют льготы по оплате жилья (50 или 100%), а также многодетным семьям (30%).

Льготы по обеспечению топливом – оплата необходимого для отопления жилья топлива, приобретаемого в пределах соответствующих норм и транспортных услуг для его доставки.

Данная льгота предоставляется практически тем же категориям граждан, которые имеют льготы по оплате коммунальных услуг (50 или 100%), многодетным семьям (30% – без льгот по доставке).

Обеспечение набором социальных услуг – ФЗ от 22.08.2004 №122-ФЗ объединил несколько видов социальных услуг в одну льготу, носящую комплексный характер (набор социальных услуг).

Право на бесплатное получение имеют лица, пользующиеся мерами социальной поддержки по Закону о ветеранах, а также инвалиды и дети-инвалиды, подвергшиеся воздействию радиации.

Набор социальных услуг (дополнительная бесплатная медицинская помощь; обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецепту врача; предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение; бесплатный проезд на ж/д транспорте к месту лечения и обратно).

Имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, а также детям-инвалидам на тех же условиях предоставляется вторая путевка на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд для сопровождающего их лица.

Бесплатное социальное обслуживание в государственной системе социальных служб в объемах, определенных государственными стандартами социального обслуживания – предоставляется:

1) гражданам, не способным к самообслуживанию в связи с возрастом, болезнью, инвалидностью, не имеющим родственников, которые могут обеспечить им помощь и уход, если их среднедушевой доход ниже прожиточного минимума;

2) гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации в связи с безработицей, стихийными бедствиями, катастрофами;

3) пострадавшим в результате вооруженных и межэтнических конфликтов;

4) несовершеннолетним детям, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Льготы по проезду на транспорте зависят от вида транспорта:

1) проезд на всех видах городского пассажирского транспорта бесплатный независимо от места жительства для всех категорий ветеранов и инвалидов, родителей, опекунов и попечителей детей-инвалидов, ухаживающих за ними, членов многодетных семей, пострадавших от политических репрессий, нетрудоспособных родителей и супругов погибших инвалидов войны, ветеранов ВОВ, ветеранов боевых действий, Героев, кавалеров;

2) практически правом льготного проезда на городском транспорте пользуются во многих регионах пенсионеры (льготы им предоставлены решениями субъектов РФ);

3) проезд на ж/д транспорте пригородного сообщения (бесплатный проезд – Герои, полные кавалеры ордена Славы и ордена Трудовой Славы, пострадавшие от политических репрессий, имеющие право на набор социальных услуг);

4) проезд на ж/д, воздушном, водном или автомобильном междугородном транспорте (бесплатный проезд к месту лечения и обратно – инвалиды, дети-инвалиды и другие категории граждан, которые могут пользоваться набором социальных услуг.

Освобождение от уплаты государственной пошлины (Герои, полные кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники ВОВ освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, в КС РФ, при обращении в органы и к должностным лицам, совершающим нотариальные действия, и в органы, осуществляющие государственную регистрацию актов гражданского состояния).

Льготы нематериального характера могут быть различными и предоставляться одной либо нескольким категориям граждан (Закон о ветеранах – право на внеочередную установку телефона, на сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым лицо было прикреплено в период работы до выхода на пенсию, на внеочередной прием в центр социального обслуживания, на обслуживание отделениями социальной помощи на дому, прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и некоторые другие льготы).

Билет № 10

1. Метод права социального обеспечения

Признаки, позволяющие раскрыть отраслевую специфику метода правового регулирования:

1) характер способов формирования содержания прав и обязанностей субъектов;

2) характер оснований возникновения, изменения, прекращения ПО;

3) характер общего юридического положения субъектов;

4) характер юридических мер воздействия.

В правовом регулировании общественных отношений по социальному обеспечению граждан применяется императивно-диспозитивный метод, выражающийся в сочетании предписания с дозволением (такой метод применяется при формировании прав и обязанностей субъектов ПСО в централизованном порядке на федеральном уровне).

Один из приемов регулирования отношений в сфере СО – сочетание централизованного регулирования и региональным и муниципальным (федеральный уровень централизованного регулирования отношений по СО может дополняться межотраслевым и отраслевым регулированием).

Локальное регулирование приобретает большое значение на современном этапе (осуществляется на уровне конкретной организации – локальные акты признаются источниками ТрП и ПСО, поскольку закрепляют дополнительные меры социальной защиты работника в случае нетрудоспособности, ухода на пенсию, наличия детей в его семье). Договорный способ формирования прав и обязанностей субъектов ТрП распространяется и на сферу социального обеспечения, если оно касается работника.

Отраслевая специфика в характере оснований возникновения, изменения и прекращения ПО по ПСО граждан:

1) к этим основаниям относятся специфические юридические факты (социальные риски – временная нетрудоспособность, инвалидность…);

2) эти отношения не могут возникать ни на основе договора их субъектов (как в ТрП), ни на основе предписания компетентного органа (как в АдП) (для из возникновения необходимы юридические составы, в которые наряду со специфическими юридическими фактами включаются волеизъявление гражданина, решение компетентного органа о применении нормы права).

Характер правового положения субъектов ПО (законодатель не наделил их равенством и не ввел для них элементов подчиненности; имущественные права граждан в этих отношениях носят абсолютный характер, а их обязанности – в основном обязанности процедурного либо процессуального характера; обязывающие нормы адресуются второй стороне – органу, предоставляющему обеспечение, возлагая на него имущественные обязанности).

Отсутствие особого правового механизма для защиты нарушенного права граждан (граждане могут воспользоваться для защиты своих прав в сфере СО административным или судебным порядком, либо и тем и другим) (по некоторым видам СО жалобы граждан могут рассматриваться функциональными органами – исключение).

Специфика санкций, применяемых в ПСО к субъектам отношений (не предусмотрены репрессивные санкции; за правонарушения к гражданам применяются правовосстановительные и правоограничивающие санкции; санкции, применяемые к другой стороне – обязанности этого органа восстановить нарушенное право гражданина, если по его вине гражданин не смог в полном объеме воспользоваться своим правом).

Признаки метода ПСО:

1) императивно-диспозитивное регулирование;

2) сочетание централизованного регулирования с региональным, муниципальным и локальным;

3) недопустимость, как правило, договорного регулирования;

4) обусловленность возникновения, изменения и прекращения ПО специфическими юридическими фактами;

5) относительная автономность субъектов по отношению друг к другу;

6) абсолютный характер прав граждан как субъектов отношений и недопустимость принятия усмотренческих решений органом, обязанным предоставлять обеспечение;

7) административный и судебный порядок защиты нарушенного права граждан;

8) применение правовосстановительных и правоограничивающих санкций.

2. Основные принципы определения размеров государственных и трудовых пенсий

Трудовые пенсии.

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии.

При достижении пенсионером 80 лет, изменении степени ограничения способности к трудовой деятельности, количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится перерасчет размера БЧ трудовой пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Лицу, осуществляющему работу и (или) иную деятельность не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения СЧ трудовой пенсии по старости, по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета размера указанной части соответствующей трудовой пенсии – по его заявлению производится перерасчет размера СЧ трудовой пенсии по старости, по инвалидности.

СЧ = СЧп +ПКп / (Т * К)

СЧ – размер СЧ трудовой пенсии по старости, по инвалидности;

СЧп – установленный размер на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится перерасчет;

ПКп – сумма расчетного пенсионного капитала на день, с которого производится перерасчет;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, по инвалидности на день, с которого производится перерасчет;

К – коэффициент для исчисления размера трудовой пенсии по старости – 1, по инвалидности (отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180; нормативная продолжительность страхового стажа инвалида учитывается на день, с которого производится перерасчет).

В случае отказа пенсионера от получения установленной ему СЧ трудовой пенсии по старости не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения СЧ трудовой пенсии по старости или со дня предыдущего перерасчета этой части – по его заявлению производится перерасчет размера СЧ трудовой пенсии по старости (неполученные пенсионером за указанный период суммы СЧ подлежат зачислению на его лицевой счет).

Размер СЧ трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального (персонифицированного) учета (производится с 01.07 года, следующего за годом, на который приходится назначение трудовой пенсии или перерасчет размера трудовой пенсии).

Размер БЧ трудовой пенсии индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных в ФБ и бюджете ПФР на соответствующий финансовый год.

Размеры БЧ трудовой пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца наряду с индексацией могут в целях приближения к величине прожиточного минимума пенсионера устанавливаться отдельными ФЗ одновременно с принятием ФЗ о ФБ на соответствующий финансовый год.

Порядок индексации размера СЧ трудовой пенсии:

1) при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% - 1 раз в 3 месяца с 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала;

2) при меньшем уровне роста цен, но не менее 6% за полугодие –1 раз в 6 месяцев (с 01.08, 01.02) (если в течение соответствующего полугодия не производилась поквартальная индексация);

3) в случае роста цен за полугодие менее чем на 6% - 1 раз в год (с 01.02) (если в течение года не производилась индексация поквартальная и по полугодиям);

4) коэффициент индексации размера СЧ трудовой пенсии определяется Правительством исходя из уровня роста цен за соответствующий период (не может превышать коэффициент индексации размера БЧ трудовой пенсии за тот же период);

5) если годовой индекс роста среднемесячной зарплаты в РФ превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера СЧ трудовой пенсии в этом же году, с 01.04 следующего года производится дополнительное увеличение размера СЧ трудовой пенсии на разницу между годовым индексом роста среднемесячной зарплаты в РФ и указанным коэффициентом (дополнительное увеличение не может превышать индекс роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату СЧ трудовых пенсий).

Годовой индекс роста среднемесячной зарплаты в РФ и индекс роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату трудовых пенсий, определяются Правительством.

Размер НЧ трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с 01.07 года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет, с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Лицам, осуществляющим работу и (или) деятельность, после назначения НЧ трудовой пенсии по старости 1 раз в 3 года производится перерасчет НЧ с учетом дополнительных пенсионных накоплений, отраженных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения НЧ, либо со дня последнего перерасчета ее размера.

НЧ = НЧп + ПНп / Т

НЧ – размер НЧ трудовой пенсии;

НЧп – размер НЧ по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится перерасчет;

ПНп – сумма дополнительных пенсионных накоплений, поступивших в ПФР и учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения НЧ, либо со дня последнего ее перерасчета;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, определяемого на день, с которого производится перерасчет.

Государственные пенсии.

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим устанавливается за 15 лет стажа в размере 45% среднемесячного заработка федерального государственного служащего за вычетом БЧ и СЧ трудовой пенсии по старости (инвалидности) (увеличивается за каждый год сверх 15 на 3%, не может превышать 75%).

Размеры пенсий военнослужащих и членов их семей, участников ВОВ, блокадников, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и членов их семей, а также размеры социальной пенсии нетрудоспособных граждан устанавливаются в %% от БЧ трудовой пенсии по старости (в некоторых случаях предусмотрены минимальные размеры таких пенсий).

3. Круг лиц, обеспечиваемых страховыми выплатами в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Данному виду страхования подлежат граждане:

1) выполняющие работу на основании ТрД, заключенного со страхователем;

2) осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Граждане, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Данный вид страхования распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено ФЗ или международными договорами РФ.

Страховые тарифы, дифференцированные по классам профессионального риска, устанавливаются ФЗ.

Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам, правила начисления, учета и расходования средств на осуществление ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Тарифы страховых взносов дифференцируются в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска (с I по XXII) в процентах к начисленной оплате труда застрахованных (от 0,2 до 8,5) (указанные платежи не включаются в состав ЕСН и уплачиваются страхователями непосредственно в ФСС).

Страховые взносы уплачиваются в размере 60% установленных тарифов:

1) организациями в части начисленных по всем основаниям выплат работникам, являющимся инвалидами;

2) работодателями – общероссийскими общественными организациями инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%; организациями, уставной капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых составляет не менее 50%, а доля заработной платы не менее 25%; учреждениями, созданными для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям.

Страховое возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, предоставляется в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком (ФСС) застрахованному или лицам, имеющим на это право.

Страховое возмещение – основное и дополнительное (оплата дополнительных расходов).

Билет № 11