Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с федеральной инспекцией труда осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.
Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
-
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
-
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-
обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-
доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Трудовое право как отрасль права
- Основные принципы трудового права
- Источники трудового права
- Трудовое правоотношение
- Социальное партнёрство в сфере труда
- Коллективный договор
- Понятие и содержание трудового договора
- Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
- Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- Порядок заключения и изменения трудового договора
- Изменение трудового договора
- Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- Гарантии и компенсации.
- Правовое регулирование рабочего времени.
- Режим рабочего времени.
- Правовое регулирование времени отдыха.
- Отпуск.
- Оплата труда.
- Ограничения удержаний из заработной платы.
- Дисциплина труда.
- Материальная ответсвенность.
- Материальная ответственность работодателя перед работником.
- Гарантии и компенсации, случаи их предоставления и формы. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
- Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Индивидуальные трудовые споры.