Источники трудового права

Источниками ТП - законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие условия труда наемных работников, называются, а их совокупность – трудовым законодательством.

Коллизии в нормативных актах разрешаются следующим образом:

– между законами и подзаконными актами – в пользу закона. Подзаконные акты не могут противоречить закону.

– между российским законодательством и международно-правовыми актами, ратифицированными государством – в пользу российского законодательства, если им установлены более благоприятные условия труда.

– между федеральными актами и актами субъектов РФ – в пользу федеральных актов, т.к. трудовое законодательство находится в совместном ведении.

– между актами одного и того же органа, изданным в разное время в пользу последнего, но по проекту Закона "О внесении изменений и дополнений к ТК РФ" все остальные нормативные акты не могут противоречить ТК РФ.