logo search
Урсэи 2-ой курс / Disk / Subj / 726

3 Рабочих дня

протокол,

решение

решение

рекомендации

требования

Конференция

выдвигаются

большинством голосов

служба по урегулирова­нию коллек­ тивных тру­довых споров

рекомендации для

рассмотрения спора

копия требования

срок создания –

3 рабочих дня,

срок рассмотрения –

5 рабочих дней

срок рассмотрения –

7 календарных дней

с момента

приглашения

срок создания –

3 рабочих дня,

срок рассмотрения –

5 рабочих дней

Работники и их представи­тели

Общее собрание

не ранее 5 дней

от начала работы прим. комиссии

Решение о начале забастовки (дата, продолжи­тельность)

Предупре­дительная забастовка (1 час)

Забастовка

Заключе­ние согла­шения

Прекращение забастовки

Конференция

работодатель ста­вится в известность за 3 рабочих дня в письменной форме

письменное предупреждение за 10 дней возглавляет орган, избранный на собрании

присутствует

не менее 2/3 общего числа работающих

не менее поло­вины голосов, присутствующих на собрании

Если не заключили соглашение, забастовка может быть продолжена

Для возобновления забастовки не требуется повторного рассмотрения спора примирительной комиссией, посредником или в трудовом арбитраже (ст. 411 ТК РФ)

Орган, возглавляющий забастовку

Забастовка

Заключение соглашения

Прекращение забастовки

Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие (ст. 409 ТКРФ)

предупреждение

за 3 дня до начала забастовки

Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке (ст. 409 ТК РФ)

Рекомендуемая ЛИТЕРАТУРА