8.5. Юридическая ответственность в трудовом праве.
Юридическая ответственность в трудовом праве предусмотрена двух видов, дисциплинарная и материальная.
Дисциплинарная ответственность – за совершение дисциплинарного проступка, в качестве санкций предусмотрено:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают процессуальный порядок наложения взысканий:
- письменное объяснение работника (отказ или уклонение от дачи объяснения не служит препятствием для наложения взыскания);
- срок наложения взыскания не более 6 месяцев со дня совершения проступка;
за каждый проступок – одно дисциплинарное взыскание;
- привлечение работников к дисциплинарной ответственности оформляется приказом руководителя. Отказ или уклонение работника от подписи об ознакомлении с приказом, о привлечении к дисциплинарной ответственности оформляется актом.
Материальная ответственность состоит в обязанности одной из сторон трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей при условиях:
- наступление ущерба;
- наличие вины;
- наличие противоправного поведения (действия или бездействия). Материальная ответственность работодателя перед работником:
1) незаконное лишение работника возможности трудиться в случаях:
а)незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
б) отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
в) задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
г) других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.
2) причинение работодателем ущерба имуществу работника;
3) задержка выплаты заработной платы.
Привлечение работодателя к материальной ответственности за причиненный вред работнику осуществляется в судебном порядке, при этом работнику возмещается и материальный вред, а также моральный, который исчисляется в денежной форме.
Материальная ответственность работника, может быть полной в случаях причинения ущерба:
1) когда на работника наложена материальная ответственность в полном размере согласно закона;
2) когда на работника наложена материальная ответственность в полном размере согласно договора;
3) умышленного причинения ущерба:
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну в случае, предусмотренном федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
- Право курс лекций
- Тема 1. Теория права и государства
- 1.1. Государство и право, их роль в жизни общества
- 1.2. Теория права и государства, её сущность, системы права и особенности их функционирования
- 1.3. Государство и право как объект изучения юридической науки.
- 1.4. Понятие права, его признаки, функции права и основные принципы права
- Тема 2. Основы правового статуса человека в обществе
- 2.1. Понятие, классификация прав и свобод человека и гражданина в обществе.
- 2.2. Гражданство Российской Федерации, основные права, свободы и обязанности гражданина Российской Федерации
- 2.3. Гарантии реализации правового статуса человека и гражданина.
- 2.4. Механизм реализации прав и свобод человека и гражданина
- Тема 3. Этические и правовые нормы
- 3.1. Этические и правовые нормы, регулирующие отношение человека к человеку, обществу, окружающей среде
- 3.2. Общие черты и отличия этических норм от правовых норм.
- 3.3. Правовые и этические нормы в сфере профессиональной деятельности
- Тема 4. Источники российского права
- 4.1. Законы и подзаконные акты, основные источник российского права.
- 4.2. Действие законов и подзаконных актов в пространстве и во времени и по кругу лиц.
- 4.3. Нормы права и нормативно правовые акты
- 4.4. Нормы права, её признаки, структура нормы права, её элементы.
- Тема 5. Основные особенности российской правовой системы и российского законодательства
- 5.1. Основы конституционного строя Российской Федерации.
- 5.2. Конституция Российской Федерации, основной закон государства.
- Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием
- 12 Декабря 1993 г. Официальный текст:
- 5.3. Порядок принятия опубликования и введение в действие федеральных законов
- 5.4. Формирование, структура и полномочия Федерального Собрания Российской Федерации
- 5.5. Органы законодательной власти в субъектах Российской Федерации.
- Тема 6. Сущность власти и ее функции
- 6.1. Принцип разделение властей в Российской Федерации
- 6.2. Системы и организация органов государственной власти
- 6.4. Исполнительные органы Российской Федерации, основные функции
- 6.5. Понятие и основные признаки судебной власти.
- 6.6. Конституционные основы и функции судебной системы
- Тема 7. Особенности соотношения международных и национальных норм права
- 7.1. Правовые системы современности.
- 7.2. Международное право как особая система права.
- 7.3. Понятие, сущность и особенности международного права.
- 7.4. Источники и система международного права
- 7.5. Международные конвенции, порядок разработки, принятия и ратификация
- 7.6. Международные нормы права, стандарт для российских норм права
- Тема 8. Основы трудового законодательства
- 8.1. Предмет, задачи, принципы и источники трудового права, структура
- 8.2. Трудовые правоотношения и их субъекты.
- 8.3. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение.
- 8.4. Рабочее время и время отдыха.
- 8.5. Юридическая ответственность в трудовом праве.
- Тема 9. Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности
- 9.1. Правовое регулирование экономических отношений
- 9.2. Субъекты предпринимательской деятельности
- 9.3. Право собственности
- 9.4. Гражданско-правовой договор: общие положения
- 9.5. Экономические споры
- 9.6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- 9.7. Социальное обеспечение граждан