Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Содержание трудового договора – в трудовом договоре указываются: 1) ФИО; 2) существенные условия труда: место работы (с указанием структурного подразделения); 3) дата начала работы; 4) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция, 5) указание режима работы; 6) размер отпуска; 7) доп. условия, к-рые заполняются на усмотрение руководителя; 8) дог-р д.б. зеркальным (имеются обязанности работодателя и работника); 9) оговаривается испытательный срок (до 3-х месяцев), для ответственных работников на ответственные должности до 6-ти месяцев. Исполнительный срок не устанавливается для несовершеннолетних, студентов и пенсионеров. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор используется: - для замены временно отсутствующего работника до 2-х месяцев, - для замещения срочных работников. Срочный дог-р заключается с лицами с крайнего севера; с лицами, направленными на работу за границу; с лицами, обучающимися на дневном отделении; по совместительству; с пенсионерами. Оформление на работу происходит по приказу. Основание увольнения: по инициативе работника, работодателя или ни по той, ни по другой инициативе. Последним днем работы считается день увольнения, когда должны выдать труд. книжку и расчет.
-
Содержание
- Правоведение: содержание и основные принципы дисциплины.
- Реорганизация и ликвидация юридических лиц.
- Источники права: понятия и виды.
- Унитарные предприятия.
- Государство: понятие и признаки.
- Объекты гражданских прав.
- Право хозяйственного ведения и оперативного управления.
- Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав на ценные бумаги.
- Хозяйственные товарищества и общества.
- Сделки: понятие, виды, формы.
- Акционерное общество: понятие и виды.
- Исковая давность.
- Договор купли-продажи недвижимости.
- Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.
- Договор займа (дз) и кредитный договор(кд). Их сущность и сравнительная характеристика.
- Субъекты права собственности.
- Договор поставки (дп).
- Защита права собственности (пс).
- Договор аренды. Финансовый лизинг.
- Общие положения об обязательствах.
- Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организации. (дописать)
- Договор: понятие и виды.
- Понятие, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- Поручительство. Банковская гарантия.
- Преступления в сфере экономической деятельности (общая характеристика).
- Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
- Система арбитражных судов в рф.
- Договор купли-продажи: общие понятия.
- Рассмотрение и разрешение гражданских дел в арбитражном суде.
- Договор продажи предприятия как имущественного комплекса.
- Понятие брачно-семейных отношей
- Договор подряда
- Экологическое право: понятие, предмет и метод.
- Договор дарения.
- Законодательство о защите информации и государственной тайне.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
- Договор страхования: понятие и виды.
- Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правовой системы.
- Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
- Правоотношение: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- Юридические факты: понятие и виды.
- Социальное партнерство в сфере труда.
- Юридическая ответственность: понятие и основания возникновения.
- Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.
- Функции государства. Государственный механизм.
- Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.
- Правовые основы государственного регулирования.
- Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.
- Гражданское право: предмет, методы, источники.
- Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- Граждане как субъекты гражданский прав. Правоспособность и дееспособность физических лиц.
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Юридические лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды.
- Рабочее время и время отдыха.
- Коммерческие и некоммерческие организации.
- Системы оплаты труда в рф.
- Филиалы и представительства.
- Условие применения материальной ответственности в Трудовом праве.
- Трудовая дисциплина.
- Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.