Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Содержание трудового договора – в трудовом договоре указываются: 1) ФИО; 2) существенные условия труда: место работы (с указанием структурного подразделения); 3) дата начала работы; 4) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция, 5) указание режима работы; 6) размер отпуска; 7) доп. условия, к-рые заполняются на усмотрение руководителя; 8) дог-р д.б. зеркальным (имеются обязанности работодателя и работника); 9) оговаривается испытательный срок (до 3-х месяцев), для ответственных работников на ответственные должности до 6-ти месяцев. Исполнительный срок не устанавливается для несовершеннолетних, студентов и пенсионеров. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор используется: - для замены временно отсутствующего работника до 2-х месяцев, - для замещения срочных работников. Срочный дог-р заключается с лицами с крайнего севера; с лицами, направленными на работу за границу; с лицами, обучающимися на дневном отделении; по совместительству; с пенсионерами. Оформление на работу происходит по приказу. Основание увольнения: по инициативе работника, работодателя или ни по той, ни по другой инициативе. Последним днем работы считается день увольнения, когда должны выдать труд. книжку и расчет.

33. Содержание

    • Правоведение: содержание и основные принципы дисциплины.
    • Реорганизация и ликвидация юридических лиц.
    • Источники права: понятия и виды.
    • Унитарные предприятия.
    • Государство: понятие и признаки.
    • Объекты гражданских прав.
    • Право хозяйственного ведения и оперативного управления.
    • Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав на ценные бумаги.
    • Хозяйственные товарищества и общества.
    • Сделки: понятие, виды, формы.
    • Акционерное общество: понятие и виды.
    • Исковая давность.
    • Договор купли-продажи недвижимости.
    • Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.
    • Договор займа (дз) и кредитный договор(кд). Их сущность и сравнительная характеристика.
    • Субъекты права собственности.
    • Договор поставки (дп).
    • Защита права собственности (пс).
    • Договор аренды. Финансовый лизинг.
    • Общие положения об обязательствах.
    • Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организации. (дописать)
    • Договор: понятие и виды.
    • Понятие, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
    • Поручительство. Банковская гарантия.
    • Преступления в сфере экономической деятельности (общая характеристика).
    • Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
    • Система арбитражных судов в рф.
    • Договор купли-продажи: общие понятия.
    • Рассмотрение и разрешение гражданских дел в арбитражном суде.
    • Договор продажи предприятия как имущественного комплекса.
    • Понятие брачно-семейных отношей
    • Договор подряда
    • Экологическое право: понятие, предмет и метод.
    • Договор дарения.
    • Законодательство о защите информации и государственной тайне.
    • Договор возмездного оказания услуг.
    • Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
    • Договор страхования: понятие и виды.
    • Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правовой системы.
    • Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
    • Правоотношение: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
    • Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
    • Юридические факты: понятие и виды.
    • Социальное партнерство в сфере труда.
    • Юридическая ответственность: понятие и основания возникновения.
    • Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.
    • Функции государства. Государственный механизм.
    • Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.
    • Правовые основы государственного регулирования.
    • Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.
    • Гражданское право: предмет, методы, источники.
    • Прекращение трудового договора по инициативе работника.
    • Граждане как субъекты гражданский прав. Правоспособность и дееспособность физических лиц.
    • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
    • Юридические лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды.
    • Рабочее время и время отдыха.
    • Коммерческие и некоммерческие организации.
    • Системы оплаты труда в рф.
    • Филиалы и представительства.
    • Условие применения материальной ответственности в Трудовом праве.
    • Трудовая дисциплина.
    • Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.