Пособие по уходу за ребенком.

До достижения возраста 1,5 лет – пособие ежемесячное.

Для работающих – выплачивается за период отпуска по уходу за ребенком родителям, либо другому родственнику, опекуну фактически осуществляющих уход за ребенком. Начнется не раньше, чем закончится отпуск по беременности и родам и закончится в день исполнения ребенку 1,5 года.

В период отпуска по уходу за ребенком можно работать не полный рабочий день с сохранением выплаты пособия.

Размер составляет 40% заработка, определяемого либо по варианту 2011г, либо 2010 (также как и по беременности и родам). Пособие выплачивается на каждого ребенка если за ним осуществляется ход, если он не достиг 1,5 лет. если двое детей 80%, если 3 – 100% заработка. Размер пособия в твердой сумме – при уходе за первым ребенком 1 500р., за вторым и последующим – 3 000р (это минимум). Если родится двойня, то минимальный размер пособия 4 500. Минимальный размер на несколько детей не более 6 000р.

Если пособие по беременности и родам меньше данного пособия, в этом случае женщина вправе перейти с пособия по беременности и родам со дня рождения ребенка.

Если мать не может осуществлять уход, то она должна отказаться от отпуска, пойти на работу, затем взять листок временной нетрудоспособности, а в отпуск по уходу за ребенком уходит кто-то другой. Лицо, находящееся в отпуск по уходу за ребенком не может получать пособие по временной не трудоспособности. Когда она выздоровеет, то можно все вернуть.

Максимальное ограничение «сидит» в том заработке, который берется для расчета пособия, т.е. за 2010г – 415 000, за 2011 – 465 00

Это пособие может получать один из неработающих родителей – 2 категория получателей пособия. Назначается органом соц. защиты. При уходе за 1м – 1 500, за 2м и последующим – 3 000р. Максимум пособия 6 000р.