Введение

Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех её видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Право придаёт этой мере общеобязательный характер.

Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, а с другой - обеспечивают работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил.

Актуальность данной темы исследования в том, что она занимает важное место, когда с одной стороны экономический кризис, а с другой - грубые нарушения прав работника. Нередко работодатели, зная трудовое законодательство, нарушают его или вовсе игнорируют, не понимая важности соблюдения не только для охраны труда, но и для эффективности производства.

В современном отечественном законодательстве определение рабочего времени появилось только в Трудовом кодексе Российской Федерации и до его принятия встречалось лишь в работах ученых-правоведов.

В настоящее время рабочее время определяется законодательством как время, в течение которого работник в силу закона, правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности. Основной признак понятия «рабочее время» в юридическом смысле - это время, в течение которого работник должен выполнять возложенные на него обязанности.

Направление изучаемой темы характерно и актуально еще и тем, что само рабочее время и время отдыха непосредственно связаны с такими институтами, как, например, оплата и нормирование труда, трудовой распорядок и дисциплина труда, охрана труда. В связи с этим эта тема раскрывается и изучается многими авторами литературы по трудовому праву с целью раскрыть и донести информацию работникам о рабочем времени и все с чем оно связано и обо всем что с ним связано, для того чтобы работники знали эту информацию и знали в каких случаях они вправе претендовать, допустим на неполное рабочее время или сокращенное рабочее время, какие категории работников не могут допускаться к работе в ночное время, к сверхурочным работам и т.д. В ряде случаев система оплаты труда напрямую зависит от фактически отработанного времени за учетный период, а применение мер дисциплинарной ответственности - от того, насколько правильно организован и ведется учет рабочего времени в отношении отдельного взятого работника.

Объектом исследования являются правоотношения, складывающиеся в правовом регулировании рабочего времени в РФ.

Предметом исследования являются совокупность норм российского трудового законодательства, регулирующих рабочее время.

Цель работы - исследовать правовое регулирование рабочего времени по трудовому законодательству РФ и практику по его применению.

Задачи работы:

1. Рассмотреть понятие рабочего времени и провести ретроспективный анализ развития законодательства.

2. Дать характеристику видов рабочего времени;

3. Проанализировать виды режима рабочего времени.

Методологическая основа научного исследования определяется поставленными в работе целью и задачами. В процессе поставленной проблемы автором использовался общенаучный диалектический метод познания, основанный на принципах объективности, системности, единства теории и практики, с использованием сравнительно-правового, формально-юридического и исторического методов познания в юридической науке.

Нормативную правовую основу исследования составляют акты Международной организации труда, законодательные и подзаконные акты Скандинавских стран, социальные соглашения и коллективные договоры, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации.

В моей дипломной работе использовались следующие методы исследования: абстрактно-логический, включающий в себя анализ и синтез, дедукцию и индукцию, восхождение от конкретного к абстрактному; исторический метод; монографический метод; сравнительно- правовой метод; статистический метод.

Также я использовала следующие источники исследования: международные акты; законодательные акты РФ; подзаконные акты; акты судебных органов; социальные соглашения и коллективные договоры; монографические работы экономического, правового, исторического, статистического характера российских и зарубежных авторов; статистические ежегодники и справочники; материалы научных конференций.