62.Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Содержание трудового договора – в трудовом договоре указываются:
1) ФИО;
2) существенные условия труда: место работы (с указанием структурного подразделения);
3) дата начала работы;
4) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция,
5) указание режима работы;
6) размер отпуска;
7) доп. условия, к-рые заполняются на усмотрение руководителя;
8) дог-р д.б. зеркальным (имеются обязанности работодателя и работника);
9) оговаривается испытательный срок (до 3-х месяцев), для ответственных работников на ответственные должности до 6-ти месяцев. Исполнительный срок не устанавливается для несовершеннолетних, студентов и пенсионеров.
Ст. 67. Форма трудового договора
Труд. дог-р закл. в письменной форме, составляется в 2 экз., каждый из которых подписывается ст-ми. Один экз. труд. д-ра передается раб-ку, др. хранится у раб-ля.
Труд. дог-р, не оформленный надлежащим образом, считается закл., если раб-ник приступил к работе с ведома или по поручению раб-ля или его представителя. При факт. допущении раб-ка к работе раб-ль обязан оформить с ним труд. дог-ор в письменной форме не позднее 3 дней со дня факт. допущения раб- к работе.
При заключении труд. дог-ов с отд. категориями раб-ов з-ми и иными норм. прав. актами м.б. предусмотрена необходимость согласования возможности закл. труд. дог-ов либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися раб-лями по этим дог-рам, или составление трудовых дог-ов в большем кол-тве экз-в.
Ст. 58. Срок трудового договора.
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный труд. дог-р заключается в случаях, когда труд. отн. не м. б. установлены на неопределенный срок с учетом хар-ра предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено наст. Кодексом и иными фед. з-ми.
Если в труд. дог-ре не оговорен срок его действия, то дог-р считается закл. на неопределенный срок.
В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного труд. дог-ра в связи с истечением его срока, а раб-ик продолжает работу после истечения срока труд. дог-ра, труд. дог-ор считается закл. на неопределенный срок.
Труд. дог-р, закл. на определ. срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением труд. з-ства и иных норм. прав. актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается закл. на неопределенный срок.
Запрещается закл. срочных труд. дог-ов в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных раб-кам, с которыми закл. Труд. дог-ор на неопредел. срок.
- 1. Правоведение: понятие и содержание дисциплины.
- 2. Государство: понятие и виды.
- 3. Функции гос-ва. Гос-ный механизм.
- 4. Нормы права: понятие, признаки, виды. Структура правовой нормы.
- 5. Источники права: понятия и признаки.
- Правомерные поступки:
- Неправомерные поступки
- 8.Юр.Ответственность: понятия и основания возникновения.
- 9. Правовые основы государственного регулирования экономических отношений
- Создание соответствующей правовой базы для поддержания основных функций в условиях рыночной экономики, экономической свободы и ценовой конкуренции.
- Определение и обеспечение правил игры между субъектами рыночных отношений (5 субъектов).
- 10. Гражданское право: предмет, метод, источники, принципы, особенности.
- 12. Юридические лица
- 14. Коммерческие организации.
- 15.Акционерное общество: понятие и виды.
- 17. Некоммерческие организации.
- 19.Основания прекращения обязательств.
- 16. Хозяйственные товарищества и общества.
- 21. Объекты гражданских прав.
- 20. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. Правопреемство.
- 23.Исковая давность.
- 22. Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав по ценной бумаге.
- 24. Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.
- 25.Право хозяйственного ведения и оперативного управления.
- 27. Защита права собственности.
- 28.Общие положения об обязательствах.
- 29. Поручительство. Банковская гарантия.
- 30. Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
- 31. Сделки: понятие, виды, формы.
- 34. Договор поставки
- 36. Договор займа и кредитный договор. Их сущность и сравнительная характеристика.
- 33. Договор: понятия и виды.
- 35. Договор купли - продажи недвижимости.
- 37.Договор аренды. Финансовый лизинг.
- 38.Договор подряда.
- 39. Договор возмездного оказания услуг.
- 40.Договор продажи предприятия как имущественного комплекса.
- 41. Договор дарения.
- 42. Договор страхования: понятие и виды.
- 43. Преступления в сфере экономической деятельности (общая хар-ка).
- 44.Система арбитражных судов в рф.
- 51. Трудовая дисциплина.
- 45.Рассмотрение и разрешение экономических споров в арбитражном суде.
- 46. Понятие брачно-семейных отношений.
- 47.Законодательство о защите информации и государственной тайне.
- 50. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
- 48. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
- 49.Прекращение трудового договора по инициативе работника. Общие основания расторжения трудового договора.
- 53. Рабочее время и время отдыха.
- 54. Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод. Ст. 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
- 55. Понятие, порядок рассмотрения индивидуальных труд.Споров комиссиями по труд. Спорам в организациях
- 58. Социальное партнерство в сфере труда.
- 61.Коллективный договор: понятие, субъекты, содержание.
- 59. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
- 57.Системы оплаты труда в рф.
- 60. Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- 62.Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.
- Перечень вопросов по дисциплине: «Правоведение» (I образование).
- Правоведение: понятие и содержание дисциплины.
- Государство: понятие и виды.