Тема 10. Трудовое право Понятие и источники трудового права. Специфика трудовых отношений

Трудовое право – это отрасль права, регулирующая отношения между работодателем и работником по поводу использования способностей работника к труду в интересах и под управлением работодателя (трудовые отношения), а также иные отношения, которые непосредственно связаны с трудовыми отношениями.

Источники трудового права:

1. Конституция РФ (закрепила такие принципы как свобода труда, запрет принудительного труда, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на вознаграждение за труд и др.).

2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (он регулирует основную массу общественных отношений, входящих в предмет данной отрасли права).

3. Федеральные конституционные законы («О Правительстве Российской Федерации» от 17.12.1997 №2-ФКЗ), федеральные законы («О прожиточном минимуме» от 24.10.1997 №134-ФЗ, «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием», от 07.11.2000 № 136-ФЗ, «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и др.), законы субъектов РФ.

4. Подзаконные НПА (указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и НПА федеральных органов исполнительной власти, НПА органов исполнительной субъектов РФ).

5. НПА органов местного самоуправления.

6. Коллективные договоры и соглашения.

7. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положения о премировании, должностные инструкции, графики отпусков и др.).