115. Компенсации в трудовом праве.

Ч. 2 ст. 90—компенсации—это денежные выплаты, установленные с целю возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.

Виды случаев:

1.Служебная командировка (ст. 91—95)—это поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Законодательство ограничивает продолжительность: не более 30 календарных дней. Срок пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении. Первый день—день отправления транспорта из места постоянной работы; день прибытия—день приезда к месту постоянной работы. Гарантии определены статьей 95 ч. 2 (компенсации):

Проезд и наем жилых помещений, суточные и другие расходы.

2.ст. 96—97—в связи с переездом на работу в другую местность:

-заверение обучения;

-переезд в связи с переводом;

-в соответствии с направлением;

-в порядке оргнабора;

-по предварительной договоренности.

Ст. 98—случаи возврата компенсации.

3.Ст. 99—за подвижной и разъездной характер работ и при вахтовом методе;

4.Ст. 106—за износ транспортных средств, оборудования, инструментов, приспособлений, принадлежащих работнику. Условия получения:

-используется в интересах нанимателя;

-с ведома нанимателя.

Размер компенсации определяется по договору сторон.