119. Особенности регулирования труда, лиц работающих по совместительству.
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
Не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством.
Запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
- 1.Понятие, сущность и типология государства.
- 2. Форма государства: форма правления, форма государственного устройства, политико-правовой режим.
- 3. Функции государства: понятие, содержание, классификация
- 4. Механизм государства: понятие и признаки. Органы государства и структура государственного аппарата Республики Беларусь.
- 5. Правовое государство в истории политико-правовой мысли. Современная концепция правового государства.
- 6. Правовые аспекты взаимоотношений государства и личности.
- 8. Принципы, функции, социальная ценность права.
- 7. Основные современные концепции правопонимания.
- 9. Источники (формы) права. Правовые системы современности.
- 10. Нормативно правовые акты Республики Беларусь.
- 11.Норма права: понятие, структура. Виды правовых норм.
- 12. Правотворчество. Систематизация нормативно правовых актов.
- 14. Пределы действия нормативно правового акта.
- 15. Правосознание и правовая культура.
- 16. Основные формы реализации права (соблюдение, исполнение, использование).
- 18. Правонарушение: понятие и виды. Состав правонарушения.
- 19. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- 20. Законность и правопорядок. Их соотношение.
- 21. Механизм правового регулирования и его основные элементы. Типы и способы правового регулирования
- 22. Гражданское право как отрасль права (понятие, предмет, метод, система).
- 23. Гражданское правоотношение: понятие, элементы и виды
- 24. Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права.
- 25. Понятие юридического лица и его основные виды.
- 26. Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
- 27.Некоммерческие юридические лица.
- 29. Личные неимущественные права.
- 30. Представительство в гражданском праве.
- 31. Понятие и основные виды сделок.
- 32. Недействительные сделки.
- 33. Понятие и виды сроков в гражданском праве.
- 34. Право собственности в Республике Беларусь.
- 35. Ограниченные вещные права: признаки и виды.
- 36. Защита прав собственности и других вещных прав.
- 37. Исполнение обязательств в гражданском праве.
- 38. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятие и виды.
- 39. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- 40. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- 41. Заключение гражданско-правовых договоров.
- 42.Ответственность в гражданском праве: понятие, виды, условия.
- 43. Договор купли-продажи: общая характеристика.
- 44. Договор хранения: общая характеристика.
- 45 Договор аренды: понятие, правовая природа, виды элементы содержание.
- 46. Договор подряда: понятие, правовая природа, виды, элементы, содержание.
- 47. Договор перевозки: общая характеристика.
- 48. Обязательства в следствии причинения вреда.
- 49. Наследование по завещанию и по закону в Республике Беларусь.
- 50. Авторское право и смежные права.
- 51. Правовые основы совместной деятельности(договор простого товарищества).
- 52. Понятие, предмет и система гражданского процессуального права.
- 53. Источники гражданского процессуального права.
- 54. Стадии гражданского процесса и виды гражданского судопроизводства.
- 55. Принципы гражданского процессуального права
- 56. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты.
- 57. Стороны и третьи лица в гражданском процессе.
- 58. Прокурор в гражданском процессе.
- 59. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
- 60. Доказывание и доказательства в гражданском процессе.
- 61. Понятие и сущность иска в гражданском процессе.
- 62. Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений.
- 63. Правовое регулирование предпринимательства (общие положения).
- 64. Понятие, признаки и классификация субъектов хозяйствования.
- 65. Правовое регулирование создание и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования.
- 66. Правовое регулирование экономической не состоятельности (банкротства) субъектов хозяйствования.
- 67. Правовое регулирование приватизации государственной собственности.
- 68. Хозяйственный договор. Понятие, форма и содержание.
- 69. Порядок заключения, основания и порядок изменения и расторжения хозяйственного договора.
- 70. Правовые формы реализации товаров.
- 71. Организация закупок и поставок товаров для гос. Нужд.
- 72.Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- 73. Правовое обеспечения качества продукции, товаров и услуг.
- 74. Правовое регулирование технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия.
- 75. Правовое регулирование цен и ценообразования.
- 76. Правовое регулирование монополистической деятельности.
- 77. Правовое регулирование поддержания конкуренции. Недобросовестная конкуренция.
- 78. Понятие, способы и источники финансирования хозяйственной деятельности.
- 79. Правовые основы деятельности банков и небанковских финансовых организаций.
- 80. Договор банковского вклада (депозита). Договор банковского счета.
- 81. Расчеты в хозяйственной деятельности
- 82. Кредитные правоотношения в Республике Беларусь.
- 83. Правовое регулирование инвестиций и инвестиционной деятельности.
- 84. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- 85. Правовые основы валютного регулирования.
- 86. Понятие хозяйственного процесса. Хозяйственные суды в Республике Беларусь.
- 87. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- 88. Участники хозяйственного процесса.
- 89. Производство в хозяйственном суде первой инстанции.
- 90. Судебные акты хозяйственного суда первой инстанции.
- 91. Апелляционное производство.
- 92. Кассационное производство в хозяйственном процессе.
- 93. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов в порядке надзора.
- 94. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- 95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
- 96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
- 97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений
- 98. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- 99. Порядок заключения трудового договора.
- 101. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- 100. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
- 102. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя.
- 103. Понятие заработной платы и ее структура.
- 104. Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- 105. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
- 106. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- 107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.
- 108. Виды материальной ответственности.
- 109. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
- 110. Разрешение индивидуальных трудовых споров общими судами.
- 111. Особенности регулирования труда женщин.
- 112. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- 113. Особенности регулирования труда инвалидов.
- 114. Гарантии в трудовом праве.
- 115. Компенсации в трудовом праве.
- 116. Рабочее время и его виды.
- 117. Режим рабочего времени.
- 118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- 119. Особенности регулирования труда, лиц работающих по совместительству.
- 120. Контракт как форма трудового найма.