107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.

МО по ТП состоит в обязанности одной из сторон ТД возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей.

Два вида МО (это самостоятельный вид юридической ответственности): •Работника; •Нанимателя;

Условия наступления МО:

1.Наличие прямого действительного ущерба имуществу нанимателя или причинение вреда здоровью работника или его заработку. П. 3 Постановления № 2—понятие прямого действительного ущерба—это уменьшение наличного имущества нанимателя вследствие утраты, ухудшения или понижения его ценности, необходимость провести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести выплаты.

2.Вред (ущерб) другой стороне нанесен противоправным поведением обязанной стороны (если иное не предусмотрено законодательством).

3.Имеется вина обязанной стороны в причинении вреда.

4.Наличие причинной связи.

5.ущерб причинен при исполнении трудовых обязанностей (кроме п.п. 404).

Отсутствие хотя бы одного из условий освобождает от МО.

Субъекты МО по ТП—стороны, состоящие в трудовых отношениях.

По ГП—любое юридическое лицо или физическое лицо, причинившее вред.

В ТП МО может быть полной или ограниченной.

В ГП—только полная.