31. Материальная ответственность работника и работодателя.

Матер.ответст-обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб(вред) другой стороне,возместить его в размере и порядке,установленном законодательством. Признаки матер ответст в трудовом праве:1.субъектом ответст-ти может быть только сторона трудового договора (работник/ работодатель)2.по трудовому законод-ву взысканию подлежит реальный ущерб,а неполученные доходы взысканию не подлежат,3.в трудвом праве размер возмещамого ущерба,причиненного по вине нескольких работников,определяется для каждого с учетов степени вины.4.нормами трудового права установлен особый порядок при взыскании ущерба,не превышающего средний месячный заработок.Взыскание производиться с распоряжения работодателя.Сторона может быть привлечена к ответств при условиях:-наличие ущебра,-противопроавное действие причинителя вреда,-причинная связь,-вина причинителя ущебра.Вина может быть умышленной и по неосторожности.Для наступления ответственности форма вины значения не имеет, но зависит размер ущерба.Действие матер ответст действует и после увольнения работника,если ущерб был приченен во время действия трудового договора.Метер ответств исключается в случае возникновения ущерба вследствие непреодалимой силы,крайней необходимости