26. Понятие и виды трудового договора.

Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.

ТД-двустороннее соглашение. Одной стороной является работник-физическое лицо, другой работодатель(физ или юрид лицо). Правоспособность заключать ТД у граждан наступает по общему правилу с 16 лет, в исключительных случаях с 15, а также они должны обладать полной дееспособностью. При заключении договора работник приказом зачисляется в штат. Содержанием ТД состоит из совокупности условий, определяющих взаимные права и обязанности сторон(работника и работодателя). Условия делятся на существенные (место работы, дата начала, определение должности, режим труда и отдыха) и дополнительные (испытательный срок, не разглашение). 2 вида условий: 1)производные - условия установленные законодательством, о них стороны не договариваются, они действуют согласно закону; 2)непосредственные (существенные) – условия о месте работы, о трудовых функциях, зарплате, эти условия должны быть оговорены в обязательном порядке, если хоть одно условие забыли, договор не вступает в силу