logo search
Trudovoe_pravo_lektsii

Правоотношение в профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя

Они регулируются разделом IX ТК РФ. Эти правоотношения существуют в трех видах:

  1. По ученическому договору, которые заключаются с лицом не имеющем профессии, специальности, ищущего работу и работодателем – организацией для профессионального обучения по рабочей специальности, профессии.

  2. По повышению квалификации или переподготовке по другим специальностям, профессиям. В этом случае субъектом выступает работник, работающий у данного работодателя, повышающий свою квалификацию по имеющейся профессии и специальности ((на более высокий разряд), например со 2 на 3 или 4) или проходящий переподготовку по другой профессии (например токарь – фрезеровщик, штукатур - моляр).

  3. По организации и руководству обучением. Здесь субъектами выступают с одной стороны работодатель, а с другой обучающее лицо, чаще всего квалифицированный работник у данного работодателя, с которым заключается дополнительный договор об оказании образовательных услуг, то есть выполнение дополнительной работы. Работодатель обязан создавать условия для обучения и оплачивать труд обучающего лица (например высококвалифицированного токаря или фрезеровщика 5-6 разряда)

Правоотношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда

Данные отношения возникают в случаях причинения вреда или ущерба сторонами трудового договора друг к другу. В зависимости от причиненного вреда (ущерба) выделяют 2 вида правоотношений:

  1. По причинению вреда работнику неправомерными действиями работодателя.

  2. По причинению ущерба имуществу работодателя неправомерными действиями работника.

Данные правоотношения регулируются разделом XI ТК.

Субъектами выступают работодатель и работник, а основанием возникновения – такие юридические факты как причинение вреда или ущерба неправомерными действиями (бездействием). У большинства работников такие правоотношения не возникают. Эти правоотношения прекращаются с момента возмещения нанесенного ущерба или вреда, то есть с окончанием выплат соответствующей денежной суммы.

Содержанием правоотношений является права и обязанности субъектов: виновная сторона обязана возместить ущерб или вред, а управомоченная сторона вправе требовать это возмещение в добровольном порядке либо в судебном порядке.