97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений
Коллективный договор (ч.1 ст. 361)—локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
Это разновидность социально-партнерских отношений на уровне предприятия. Заключается в организациях не зависимо от форм собственности. Возможен в структурных подразделениях.
Заключение—это право, а не обязанность субъектов.
Не ограничено число коллективных договоров в одной организации.
Условия и нормы коллективных договоров обязательны для сторон, заключивших его. Если они ухудшают правовое положение работников по сравнению с действующим законодательством, соглашениями, то они признаются недействительными (ст. 362).
Стороны—работники организации в лице их представительных органов (ст. 354) и нанимателя или его представителей (ст. 355).
Содержание должно быть известно всем работников, от имени которых он заключается (ст. 364, ч2). Содержание—согласованные сторонами условия, призванные урегулировать социально-трудовые отношений в данной организации.
Условия:
1.Нормативные—отдельные нормы централизованного законодательства и локальные нормы, установленные сторонами в пределах их компетентности, которые распространяются на работников донной организации. Они принимаются по вопросам:
-которые не урегулированы законодательством;
-если законодательство допускает дальнейшую конкретизацию в условиях данного производства;
-если законодательство прямо предусматривает коллективно-договорной порядок регулирования отдельных вопросов.
2.Информационные—нормы централизованного законодательства, которые имеют не только регулирующее, но и информационное значение. Они не вырабатываются сторонами, а отбираются из действующего законодательства.
3.Обязательственные—не носят общего характера. Это конкретные обязательства сторон с указание сроков их выполнения и субъектов-исполнителей, ответственных за их выполнение.
Коллективный договор может иметь приложения, которые являются его неотъемлемой частью: сметы расходования фонда производства, науки и техники, сметы расходов фонда материального поощрения, фонда социального развития, соглашения по охране труда.
Реализация коллективного договора—осуществляется на практике тех условий, которые составляют его содержание.
Призвана создавать правовой климат для существования социально-партнерских отношений между нанимателем и работниками, сгладить угрозу социального конфликта, обеспечить благоприятную социальную инфраструктуру для работников.
- 1.Понятие, сущность и типология государства.
- 2. Форма государства: форма правления, форма государственного устройства, политико-правовой режим.
- 3. Функции государства: понятие, содержание, классификация
- 4. Механизм государства: понятие и признаки. Органы государства и структура государственного аппарата Республики Беларусь.
- 5. Правовое государство в истории политико-правовой мысли. Современная концепция правового государства.
- 6. Правовые аспекты взаимоотношений государства и личности.
- 8. Принципы, функции, социальная ценность права.
- 7. Основные современные концепции правопонимания.
- 9. Источники (формы) права. Правовые системы современности.
- 10. Нормативно правовые акты Республики Беларусь.
- 11.Норма права: понятие, структура. Виды правовых норм.
- 12. Правотворчество. Систематизация нормативно правовых актов.
- 14. Пределы действия нормативно правового акта.
- 15. Правосознание и правовая культура.
- 16. Основные формы реализации права (соблюдение, исполнение, использование).
- 18. Правонарушение: понятие и виды. Состав правонарушения.
- 19. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- 20. Законность и правопорядок. Их соотношение.
- 21. Механизм правового регулирования и его основные элементы. Типы и способы правового регулирования
- 22. Гражданское право как отрасль права (понятие, предмет, метод, система).
- 23. Гражданское правоотношение: понятие, элементы и виды
- 24. Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права.
- 25. Понятие юридического лица и его основные виды.
- 26. Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
- 27.Некоммерческие юридические лица.
- 29. Личные неимущественные права.
- 30. Представительство в гражданском праве.
- 31. Понятие и основные виды сделок.
- 32. Недействительные сделки.
- 33. Понятие и виды сроков в гражданском праве.
- 34. Право собственности в Республике Беларусь.
- 35. Ограниченные вещные права: признаки и виды.
- 36. Защита прав собственности и других вещных прав.
- 37. Исполнение обязательств в гражданском праве.
- 38. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятие и виды.
- 39. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- 40. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- 41. Заключение гражданско-правовых договоров.
- 42.Ответственность в гражданском праве: понятие, виды, условия.
- 43. Договор купли-продажи: общая характеристика.
- 44. Договор хранения: общая характеристика.
- 45 Договор аренды: понятие, правовая природа, виды элементы содержание.
- 46. Договор подряда: понятие, правовая природа, виды, элементы, содержание.
- 47. Договор перевозки: общая характеристика.
- 48. Обязательства в следствии причинения вреда.
- 49. Наследование по завещанию и по закону в Республике Беларусь.
- 50. Авторское право и смежные права.
- 51. Правовые основы совместной деятельности(договор простого товарищества).
- 52. Понятие, предмет и система гражданского процессуального права.
- 53. Источники гражданского процессуального права.
- 54. Стадии гражданского процесса и виды гражданского судопроизводства.
- 55. Принципы гражданского процессуального права
- 56. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты.
- 57. Стороны и третьи лица в гражданском процессе.
- 58. Прокурор в гражданском процессе.
- 59. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
- 60. Доказывание и доказательства в гражданском процессе.
- 61. Понятие и сущность иска в гражданском процессе.
- 62. Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений.
- 63. Правовое регулирование предпринимательства (общие положения).
- 64. Понятие, признаки и классификация субъектов хозяйствования.
- 65. Правовое регулирование создание и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования.
- 66. Правовое регулирование экономической не состоятельности (банкротства) субъектов хозяйствования.
- 67. Правовое регулирование приватизации государственной собственности.
- 68. Хозяйственный договор. Понятие, форма и содержание.
- 69. Порядок заключения, основания и порядок изменения и расторжения хозяйственного договора.
- 70. Правовые формы реализации товаров.
- 71. Организация закупок и поставок товаров для гос. Нужд.
- 72.Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- 73. Правовое обеспечения качества продукции, товаров и услуг.
- 74. Правовое регулирование технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия.
- 75. Правовое регулирование цен и ценообразования.
- 76. Правовое регулирование монополистической деятельности.
- 77. Правовое регулирование поддержания конкуренции. Недобросовестная конкуренция.
- 78. Понятие, способы и источники финансирования хозяйственной деятельности.
- 79. Правовые основы деятельности банков и небанковских финансовых организаций.
- 80. Договор банковского вклада (депозита). Договор банковского счета.
- 81. Расчеты в хозяйственной деятельности
- 82. Кредитные правоотношения в Республике Беларусь.
- 83. Правовое регулирование инвестиций и инвестиционной деятельности.
- 84. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- 85. Правовые основы валютного регулирования.
- 86. Понятие хозяйственного процесса. Хозяйственные суды в Республике Беларусь.
- 87. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- 88. Участники хозяйственного процесса.
- 89. Производство в хозяйственном суде первой инстанции.
- 90. Судебные акты хозяйственного суда первой инстанции.
- 91. Апелляционное производство.
- 92. Кассационное производство в хозяйственном процессе.
- 93. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов в порядке надзора.
- 94. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- 95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
- 96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
- 97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений
- 98. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- 99. Порядок заключения трудового договора.
- 101. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- 100. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
- 102. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя.
- 103. Понятие заработной платы и ее структура.
- 104. Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- 105. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
- 106. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- 107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.
- 108. Виды материальной ответственности.
- 109. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
- 110. Разрешение индивидуальных трудовых споров общими судами.
- 111. Особенности регулирования труда женщин.
- 112. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- 113. Особенности регулирования труда инвалидов.
- 114. Гарантии в трудовом праве.
- 115. Компенсации в трудовом праве.
- 116. Рабочее время и его виды.
- 117. Режим рабочего времени.
- 118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- 119. Особенности регулирования труда, лиц работающих по совместительству.
- 120. Контракт как форма трудового найма.