X. Возмещение вреда , причиненного здоровью.

Основание – причинение как имущественного, так и морального вреда здоровью человека.

Особенностью является то, что в соответствии со ст. 1084 ГК по нормам деликтных обязательств подлежит возмещению не только внедоговорный вред, но и вред, причиненный при исполнении трудовых договорных обязательств, гражданско-правовых договоров, исполнении обязанностей военной службы, исполнении службы в милиции, а так же при исполнении других соответствующих служебных обязанностей (если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности).

Содержание и размер возмещения.

Возмещение имущественного вреда включает в себя два вида: возмещение утраченного заработка (дохода) и возмещение дополнительного понесенных расходов, вызванных повреждением здоровья.

Размер возмещения утраченного заработка (дохода) определяется на основании двух критериев: среднего месячного заработка (дохода) до повреждения здоровья и степени утраты трудоспособности потерпевшим.

Первый критерий: утраченный заработок.

В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда и доходов, облагаемые налогом (в суммах начисленных до удержания налогов). Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за год, предшествовавший повреждению здоровья на двенадцать.

Второй критерий:

Степень утраты трудоспособности (профессиональной, а при ее отсутствии – общей) определяется учреждениями государственной службы медико-санитарной экспертизы и выражается в процентах.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) находится в прямой пропорциональной зависимости к проценту утраченной трудоспособности. Например, если гражданин утратил 40% трудоспособности, а его среднемесячный заработок ( доход) до повреждения здоровья составляет 1000 руб., то размер подлежащего возмещению вреда равен 40% от 1000 руб., т.е. 400 рублям в месяц.

Возмещение суммы утраченного заработка производится полностью без зачета получаемой пенсии и фактического заработка.

Кроме суммы утраченного заработка в пользу потерпевшего взыскиваются дополнительные расходы, понесенные потерпевшим ( на лечение, дополнительное питание, приобретение путевки, протезирование и т.п.).

Наряду с возмещением материального ущерба потерпевшему компенсируется моральный ущерб.

Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия, определяются в статье 1087 ГК.

В случае причинения вреда здоровью гражданина работодателем (в связи с исполнением работы) взыскивается дополнительно единовременное пособие в сумме процента соответствующего проценту утраченной трудоспособности от 60 МРОТ (т.е. за 5 лет).

Особенности смешанной вины при причинении вреда здоровью: 1) грубая неосторожность потерпевшего не может повлечь освобождения от обязанности по возмещению вреда, а влияет лишь на размер возмещения. 2) грубая неосторожность не учитывается вообще при возмещении дополнительных расходов (ст. 1083 ГК).

При невыплате сумм возмещения вреда в установленные сроки работодателем взыскивается пеня в размере одного % за каждый день просрочки.