Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).
-
Содержание
- Вопросы к экзамену «Трудовое право»
- Предмет и метод трудового права как отрасли права.
- Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Источники трудового права: понятие и виды
- Действие законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени и пространстве
- Трудовое правоотношение: понятие, стороны, основания возникновения. Трудовая праводееспособность.
- Правоотношения, производные от трудовых. Их субъекты и содержание
- Основные права и обязанности работника.
- Субъекты трудового права
- Социальное партнёрство в сфере труда: понятие, стороны, формы реализации
- Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.
- Порядок заключения коллективного договора.
- Содержание и структура коллективного договора.
- Участие работников в управлении организацией.
- Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- Виды трудовых договоров по сроку. Основания для заключения срочного трудового договора.
- Порядок заключения трудового договора. Испытания при приёме на работу.
- Понятие и виды перевода на другую работу.
- Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст.80 тк рф).
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (общая характеристика ст.81 тк рф).
- Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей как основное расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 тк рф)
- Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением тд по инициативе работодателя
- Защита персональных данных работника
- Отстранение от работы
- Понятие и виды рабочего времени
- Работа в ночное время
- Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения и компенсации
- Режим и учёт рабочего времени.
- Понятие и виды времени отдыха
- Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни
- Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления
- Ежегодные дополнительные отпуска и их виды
- Основные государственные гарантии по оплате труда работников
- Предмет и метод трудового права как отрасли права- повторяется
- Тарифная система и её элементы
- Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их установления
- Ограничение удержаний из заработной платы
- Оплата труда работников при отклонении от нормальных условий труда
- Оплата труда бюджетной сферы
- Понятие и виды гарантий и компенсаций
- Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
- Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения
- Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды
- Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия.
- Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Ученический договор
- Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Организация охраны руда
- Расследование и учёт несчастных случаев на производстве
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательств
- Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
- Материальная ответственность работодателя перед работником
- Материальная ответственность работников: понятие, условия, виды
- Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Определение размера ущерба и порядок его взыскания.
- Особенности регулирования труда женщин
- Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
- Особенности регулирования труда руководителя организации
- Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев
- Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
- Понятие индивидуального трудового спора и органы их рассматривающие
- Общий порядок рассмотрения индивидуального трудового спора. Образование и компетенция ктс
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Особенности рассмотрения дел в судах о восстановлении на работе
- Исполнение решений ктс и суда по индивидуальным трудовым спорам
- Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения
- Забастовка. Порядок её проведения и правовые последствия для участников