Отличие материальной ответственности работника в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности

Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю, имеет существенные отличия от гражданско-правовой ответственности, предусмотренной нормами гражданского права. Так, ответственность работника в трудовом праве имеет определенные пределы. Возмещение возможно лишь в пределах прямого действительного ущерба.

Неполученные доходы здесь не взыскиваются. При гражданско-правовой ответственности кроме прямого действительного ущерба может быть взыскана и упущенная выгода (неполученные доходы).

Кроме того, материальная ответственность работника, как правило, ограничена пределами одного среднего месячного заработка. Лишь в исключительных случаях, указанных в законе, этот предел может быть увеличен (ст. 243 ТК РФ). В гражданско-правовой ответственности такие пределы не установлены.