Летняя сессия / Труд право э / Трудовое право России 2009
Замена отпуска денежной компенсацией
Разрешается замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению работника (с согласия работодателя) денежной компенсацией. При этом не допускается замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Содержание
- Трудовое право России Тема 1. Понятие труда. Предмет, метод и система трудового права
- 1.1. Предмет трудового права
- 1.2. Метод трудового права
- 1.3. Система трудового права
- 1.4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права
- 1.5. Цели и задачи трудового законодательства
- 1.6. Роль и функции трудового права
- Тема 2. Источники трудового права
- 2.1. Понятие источников трудового права, их классификация
- 2.2. Система источников трудового права и ее особенности
- 2.3. Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права
- Раздел 1. Общие положения.
- 2.4. Место и значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства
- Тема 3. Принципы трудового права
- 3.1. Понятие и классификация принципов трудового права
- 3.2. Принципы правового регулирования труда, их классификация
- Тема 4. Субъекты трудового права Понятие и классификация субъектов трудового права, их правовой статус
- Работодатель как субъект трудового права. Права и обязанности работодателя
- Работник как субъект трудового права
- Тема 5. Профессиональные союзы как субъекты трудового права
- 5.1. Понятие профсоюзов и их основные функции
- 5.2. Права выборных профсоюзных органов организации
- 5.3. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
- Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
- 6.1. Понятие и система правоотношений
- 6.2. Трудовые отношения
- 6.3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- 7.1. Понятие социального партнерства, его стороны
- Система (уровни) социального партнерства
- Формы социального партнерства
- Принципы социального партнерства
- Органы социального партнерства
- Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- 7.2. Коллективный договор как один из основных нормативных правовых актов социального партнерства
- Порядок заключения коллективных договоров
- Содержание и структура коллективных договоров
- Срок действия коллективного договора
- 7.3. Понятие и виды соглашений
- Содержание и структура соглашения
- Порядок разработки проекта соглашения и его заключения
- Срок действия соглашений
- Ответственность сторон коллективно-договорного процесса
- Тема 8. Гарантии занятости и трудоустройства
- 8.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства и основные понятия
- Понятие занятости
- Понятие безработных граждан и порядок их регистрации
- Понятия подходящей и неподходящей работы
- 8.2. Правовой статус безработного
- 8.3. Квотирование рабочих мест
- Тема 9. Трудовой договор
- 9.1. Понятие трудового договора
- 9.2. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом
- 9.3. Содержание трудового договора
- 9.4. Форма трудового договора
- 9.5. Оформление приема на работу
- 9.6. Гарантии при заключении трудового договора
- 9.7. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- 9.8. Трудовая книжка
- 9.9. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия
- 9.10. Срок трудового договора
- Срочный трудовой договор
- 9.11. Изменение трудового договора
- 9.11.1. Переводы на другую работу. Понятие и виды
- Временные переводы, обязательные для работника в случае производственной необходимости
- Временные переводы, обязательные для работодателя
- Переводы по инициативе третьих лиц
- Перевод в другую организацию
- Перевод вместе с организацией на работу в другую местность
- 9.11.2. Перемещение
- 9.11.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- 9.12. Особенности отдельных видов трудовых договоров Трудовой договор с надомниками
- Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
- Трудовой договор о работе по совместительству
- Трудовой договор о сезонной работе
- Трудовой договор с работником на срок до 2 месяцев
- Трудовой договор с работниками, работающими у работодателя - физического лица
- Особенности трудового договора с руководителем организации
- 9.13. Особенности трудового договора со спортсменами и тренерами
- Глава 54.1 тк рф впервые в законодательстве определяет правовое положение работающих тренеров и спортсменов.
- Срок трудового договора со спортсменами и тренерами
- Медицинские осмотры спортсменов и порядок их прохождения
- Переводы спортсменов
- Отстранение от работы спортсмена
- Работа по совместительству спортсменов и тренеров
- Особенности регулирования труда спортсменов до 18 лет
- Особенности трудового договора женщин-спортсменов
- Дополнительные гарантии спортсменам и тренерам
- Дополнительные основания и порядок прекращения трудового договора со спортсменом и тренером
- 9.14. Аттестация работников
- 9.15. Отстранение от работы
- 9.16. Основания прекращения трудового договора
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Увольнение в связи с истечением срока договора
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Увольнение работника в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем
- Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации
- Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности
- Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей
- Увольнение руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров
- Основания увольнения работников специальных категорий
- Иные основания для увольнения работника по инициативе работодателя
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу
- 9.17. Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора Выходные пособия
- Дополнительные гарантии при увольнении некоторым категориям работников
- 9.18. Порядок увольнения работника. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения Порядок увольнения работника
- Правовые последствия незаконного перевода и увольнения
- Тема 10. Защита персональных данных работника
- Тема 11. Рабочее время
- 11.1. Понятие рабочего времени. Его виды
- Нормальная продолжительность рабочего времени
- Сокращенное рабочее время
- Неполное рабочее время
- Работа в ночное время
- Сверхурочная работа
- 11.2. Режим рабочего времени и порядок его установления
- Ненормированный рабочий день
- Гибкое рабочее время
- Сменная работа
- Разделение рабочего дня на части
- 11.3. Учет рабочего времени
- Тема 12. Время отдыха
- 12.1. Понятие и виды времени отдыха
- Перерывы в течение рабочего дня (смены)
- Перерыв для отдыха и питания
- Перерывы для обогревания и отдыха
- Ежедневный (междусменный) отдых
- Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни
- Нерабочие праздничные дни
- 12.2. Отпуска
- Ежегодные отпуска
- Дополнительные отпуска с сохранением заработной платы
- 12.3. Порядок предоставления отпусков
- Продление или перенесение ежегодного отпуска
- Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Замена отпуска денежной компенсацией
- Отпуска без сохранения заработной платы
- Тема 13. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением
- Льготы для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования
- Льготы для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Льготы для работников, обучающихся в учреждениях начального профессионального образования
- Тема 14. Ученический договор
- Оплата ученичества
- Тема 15. Оплата труда Понятие оплаты труда
- Формы оплаты труда
- Минимальный размер оплаты труда
- Тарифная система и ее элементы
- Система заработной платы
- Стимулирующие выплаты
- Оплата труда руководителей
- Ограничения удержаний из заработной платы
- Ограничения размеров удержаний
- Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы
- Исчисление средней заработной платы
- Оплата труда в особых условиях
- Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Оплата труда при совмещении профессий
- Оплата сверхурочных работ
- Оплата за работу в выходные и праздничные дни
- Оплата труда в ночное время
- Оплата при невыполнении норм труда
- Оплата продукции, оказавшейся браком
- Оплата времени простоя
- Оплата труда при освоении новых производств (продукции, техники)
- Тема 16. Нормирование труда Понятие норм труда, их виды
- Порядок установления норм труда
- Тема 17. Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций, их виды
- Гарантии при командировках
- Гарантии при переезде на работу в другую местность
- Гарантии и компенсации работникам при выполнении государственных или общественных обязанностей
- Гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Тема 18. Дисциплина труда Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения
- Методы обеспечения дисциплины труда
- Правовое регулирование дисциплины труда
- Поощрения за труд
- Дисциплинарная ответственность работника. Понятие и виды
- Виды дисциплинарных взысканий
- Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий
- Сроки наложения дисциплинарных взысканий
- Снятие дисциплинарных взысканий
- Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации
- Тема 19. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие материальной ответственности
- 19.1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации
- Основания привлечения работника к материальной ответственности
- Отличие материальной ответственности работника в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности
- Виды материальной ответственности работника
- Письменные договоры о полной материальной ответственности
- Определение размера причиненного материального ущерба
- Порядок возмещения ущерба
- Добровольное возмещение ущерба
- 19.2. Материальная ответственность работодателя перед работником
- Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей
- Тема 20. Охрана труда Понятие, содержание и значение охраны труда как института трудового права
- Законодательство об охране труда
- Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Требования по охране труда
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Организация охраны труда
- Организация охраны труда на производстве
- Право работника на охрану труда
- Гарантии права работника на охрану труда
- Подготовка работников в области охраны труда
- Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет
- Особые нормы по охране труда женщин и некоторых других лиц, лиц моложе 18 лет и инвалидов
- Дополнительные гарантии по охране труда лиц моложе 18 лет
- Дополнительные гарантии по охране труда инвалидов
- Тема 21. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Государственные органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
- Федеральная инспекция труда
- Правовой статус государственных инспекторов труда
- Порядок обжалования действий государственных инспекторов труда
- Органы надзора за безопасным ведением работ в промышленности
- Государственный энергетический надзор
- Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Общественный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Тема 22. Трудовые споры Понятие, причины и виды трудовых споров
- Понятие индивидуального трудового спора
- Органы и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- Порядок рассмотрения споров в ктс
- Компетенция ктс
- Сроки для обращения в ктс
- Порядок рассмотрения споров в ктс
- Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- Порядок рассмотрения споров в судах общей юрисдикции
- Сроки при обращении в суд по разрешению индивидуального трудового спора
- Особенности вынесения решений по трудовым спорам, связанным с увольнением и переводом работника на другую работу
- Понятие и виды коллективных трудовых споров
- Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора
- Примирительные процедуры
- Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии
- Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника
- Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Последствия уклонения сторон от участия в примирительных процедурах
- Забастовка как крайняя мера разрешения коллективных трудовых споров
- Признание забастовки незаконной
- Ответственность работников за незаконные забастовки
- Тема 23. Международно-правовое регулирование труда Понятие и значение международно-правового регулирования труда
- Конвенции и рекомендации мот