1)Пособие по безработице: условия выплаты и размер.
См. билет 6 (1)
Основной формой материальной поддержки безработных в период поиска подходящей работы является пособие по безработице - гарантированные государством периодические выплаты за счет средств, специально предназначенных на эти цели.
Условия и сроки выплаты пособия по безработице:
1) пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
2) решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным;
3) пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода;
4) каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом о занятости. Для граждан:
a) впервые ищущих работу (ранее не работавших);
b) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
c) уволенных из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абз. 2 п. 1 ст. 29 Закона о занятости);
d) уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
e) уволенных из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев,
предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель,
f) граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.
5) безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев;
6) пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц
Размеры пособия по безработице носят дифференцированный характер и зависят от следующих факторов:
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением отдельных категорий граждан указанных в ст. 34 Закона о занятости) за 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
a) в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
b) в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
c) в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
Пособие по безработице носит временный характер, следовательно, Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.
- 1)Предмет, метод, система трудового права
- 2) Система оплаты труда, понятие виды
- 1)Принцип трудового права: понятие, значение, содержание.
- 2)Тарифные системы: понятия, элементы
- 1)Субъекты трудовых прав: понятия, виды
- 2)Заработная плата: понятие, характеристики. Отличия от гражданско-правового договора.
- 1)Правовые отношения в сфере трудового права: понятия, виды
- 2)Режим и учет рабочего времени
- 1)Коллективный договор и соглашения, общая характеристика
- 2)Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- 1)Понятие безработного, его правовой статус. Подходящая и не подходящая работа.
- 2)Компенсационные и гарантийные выплаты: понятия, характеристика.
- 1)Пособие по безработице: условия выплаты и размер.
- 2)Трудовая дисциплина: понятия, методы обеспечения.
- 1)Основание прекращения, приостановления и снижения размера выплат пособий по безработице
- 2)Порядок предоставления ежегодных отпусков
- 1)Трудовой договор: понятие, стороны, содержание.
- 2)Поощрения за успехи в работе: понятия, виды
- 1)Трудовой договор: понятие виды. Документы предоставляемые при заполнении трудового договора.
- 2)Коллективные трудовые споры. Этапы и порядок примирительных процедур.
- 1)Испытания при приеме на работу: понятия, условия.
- 2)Дисциплинарная ответственность: понятия, виды, порядок применения мер дисциплинарного взыскания.
- 1)Порядок заключения трудового договора
- 2)Защита трудовых прав работников: понятия, способы.
- 1)Перевод на другую работу: понятия, отличие перевода от перемещения.
- Глава 12 тк рф предусматривает следующие формы изменения трудового договора:
- 2)Материальная ответственность: понятия, виды. Основания привлечения.
- Временный перевод на другую работу
- 2)Материальная ответственность работников: понятия, виды.