predprinimatelskoe_pravo

Правовой режим капиталов, фондов, резервов.

Собственный капитал- уставный (складочный), уставной фонд, резервный фонд, паевой фонд, нераспределённая прибыль, резервы.

ХО (ООО, АО, ОДО) – уставной капитал;

ХТ (ПТ, ТВ) – складочный капитал;

Пром кооп. – паевой фонд;

Унитарные предприятия – хозяйственное ведение.

Уставный (складочный) капитал предстиавляет собой зарегистрированную в учредительных документах совокупность вкладов, долей, акций по номинальной стоимости – учредителей, участников организации.

Порядок формирования уставного складочного капитала определён ГК РФ применительно к каждому виду организации. Детализируется в законах об ОАО – номинальная стоимость акций одинакова (обычные), АО размещает обыкновенные, а так же 1 или несколько типов привилегированных акций (стоимость не превышает 25% уставного капитала общества. Ст. 11 ФЗ о товарной бирже и биржевой торговле (доля каждого члена биржи не может превышать 10 %. В результате деления на акции долевая собственность не возникает, так как собственником остаётся организация.

Уставный капитал – условная величина. Денежная оценка совокупности вкладов, которые были внесены участниками. Доля участника должна соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества. Размер доли участника определяется в процентах или в виде доли. Эти доли важны для определения размера дохода участника, в зависимости от доли в уставном капитале в обществах определяется размер ликвидационной квоты при ликвидации организации, также определяется статус участника, вес голоса участника в управлении делами, т.е. можно сказать, что доля в уставном капитале определяет объём прав участника (акционера общества).

Требования к формированию уставного капитал: количественные, качественные, процедурные.

		Колич.	Качественные	Процедурные
ООО	Мин. УК		Имущество, денежные средства, неденежные средства больше 20000 (оценка)	50% оплата уставного капитала до регистрации, 50 % в течении года
ОАО	100 Мрот и 10		если неденежные – всегда оценка, кредитные организации, оплата неденежными средствами 20%	В течении 3 месяцев с момента регитсрации, Кредитные организации 100% уставного капитала после регистрации
ПК	Мин. По уставу			Каждый член ПК вносит на момент регистрации не менее 10% своего пая
УП	Г-1000 М-5000
КП			Уставной фонд не формируется

Резервный фонд – создаётся в обязательном порядке или в добровольном.

Обязательный порядок

Добровольный

АО, размер определяется уставом, но не менее 15 уставного капитала, резервный фонд формируется путём обязательных ежегодных отчислений до достижения им определённого размера. Размер ежегодных отчислений не может быть менее 5% чистой прибыли. Создаётся в унитарных предприятиях – размер, сроки, порядок по уставу

В ООО, ПК, ХТ.

Если создаётся в добровольном порядке, то решение о его формировании является учётным элементом политики организации. Действующим законодательством организациям предоставлено право создавать резервы сомнительных долгов – дебиторская задолжность организации резерв сомнительных долгов создаётся на основе результатов, проведённой в конце отчётного года инвентаризации дебиторской задолжности, только на покрытие убытков от безнадёжных долгов. Формируется амартизационный фонд и фонд накопления. Амартизационный фонд формируется за счёт амартизационных отчислений, является фондом целевого назначения, его средства предназначенны для восстановления основных средств. Средства целевого финансирования и поступлений. – средства полученные оранизацией из бюджета и внебюджетных фондов на финансирование капитальных вложений и научно исследовательских работ и другие нужды – строго целевой характер. Создаются резервы предстоящих расходов, в целях равномерного включения их в издержки производства или иного обращения. Предстоящая оплата отпусков, вознаграждение на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет. Из прибыли, остающейся в распоряжении организации могут формироваться ещё различные фонды – социальный, жилищный, материального поощрения, решение о формировании этих фондов элемент учётной политики организации.

Содержание