Программа учебной практики в инспекции труда

При прохождении учебной практики в инспекции труда студент:

-Присутствует на приеме граждан при рассмотрение заявлений, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав;

-Участвует в проверках работодателей и расследованиях причин нарушений законодательства РФ о труде и охране труда с составлением проектов предписаний об устранении нарушений законодательства об охране труда

-Знакомится с принципами и формами взаимодействия инспекции с:

• территориальными органами Фонда социального страхования РФ;

• правоохранительными органами;

• объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов по вопросам расследования несчастных случаев на производстве;

- Изучает порядок расследования несчастных случаев на производстве;

- Составляет перечень документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (извещения о несчастном случае; акты о несчастном случае на производстве; заключение государственного инспектора труда; протоколы опроса пострадавшего при несчастном случае, протокол осмотра происшедшего);

- Изучает порядок рассмотрения дел об административных правонарушениях следующих составов:

• нарушение законодательства о труде и об охране труда;

• уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения;

• необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения;

• нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению;

• увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки;

• сокрытие страхового случая.

- Присутствует на выступлениях государственных инспекторов труда в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

К отчету по практике прилагаются:

-заявление о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы;

-предписание об устранении нарушений трудового законодательства;

-предписание о приостановке проведения работ;

-предписание о приостановке эксплуатации машин, механизмов и иного оборудования;

-решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет;

-заключение о соответствии законченного строительством или реконструированного производственного объекта требованиям охраны труда.