Критерии оценки результатов учебной практики

Критериями оценки учебной практики являются:

• уровень теоретического осмысления студентами практической деятельности принимающей организации (ее целей, задач, содержания, методов);

• качество отчета по итогам практики;

• степень и качество приобретенных студентом профессиональных умений;

• правильность ответов на поставленные вопросы группового руководителя при защите отчета по практике.

При этом учитывается степень выполнения студентом требований программы учебной практики, оценка работы практиканта со стороны руководителя базы практики.

«Зачтено» выставляется студенту:

• участвовавшему в установочной и итоговой конференции;

• выполнившему в срок и на высоком уровне программу учебной практики в полном объеме;

• представившему отчет, оформленный в соответствии со всеми требованиями программы учебной практики и методическими рекомендациями;

• получившему характеристику с оценкой «зачтено»;

• соблюдавшему правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины базы практики;

• содержание отчетной документации которого, свидетельствует о приобретении им профессиональных навыков и умений;

• умеющему излагать сведения при ответе на вопросы в ходе защиты отчета.

«Не зачтено» выставляется студенту:

• не участвовавшему в установочной и итоговой конференции;

• нарушившему сроки прохождения практики;

• не выполнившему программу практики;

• не подготовившему отчет или представившему в отчете недостаточное количество самостоятельно подготовленных в ходе практики документов-приложений, либо показавшему невысокое качество выполнения документов;

• неправильного оформившему отчетную документацию;

• получившему отрицательную оценку работы со стороны всех руководителей, а в характеристике оценку «не зачтено»;

• допускавшему нарушения дисциплины в ходе прохождения практики;

• неспособному ответить на вопросы группового руководителя в ходе защиты отчета, либо давшему не полные или неверные ответы.

При несоответствии оценки, указанной в характеристике содержанию отчетной документации, оценка выставляется групповым руководителем в соответствии с настоящими критериями.

В случае предвзятого отношения с той или иной стороны, по заявлению студента или преподавателя может быть назначена конфликтная комиссия из трех человек в составе заместителя директора ИИП по учебной работе, группового руководителей, а так же заведующего кафедрой.

Приложение 1