logo
3-2 Забезпечення інформаційної безпеки / Лекция_4

Служебные произведения

Частный случай возникновения авторских прав на программу согласно с законом отмечен в ст. 16 Закона "Авторское право на служебные произведения".

Служебное произведение – это произведение, созданное автором в порядке выполнения своих служебных обязанностей согласно со служебным заданием или трудовым договором (контрактом) между автором и работодателем.

В современной практике нередки случаи, когда прежние работники предприятий, которые занимаются созданием и разработкой ПО, затевают длинные и изнурительные судебные тяжбы по поводу якобы незаконной продажи предприятием "кровной" программы работника-автора. Еще более распространенная ситуация, когда прежние работники-авторы самостоятельно начинают продавать или иным способом распространять "свои" программы, препятствуя тем самым нормальной коммерческой деятельности работодателя.

Кому же принадлежит имущественное авторское право на программу, созданную работником на заказ работодателя?

Согласно со ст.16 Закона – работодателю. Но для того, чтобы это должным образом доказать, работодателю необходимо выполнить такие условия:

  1. отметить в должностной инструкции обязанности работника относительно создания компьютерных программ;

  2. составить техническое задание на компьютерную программу и согласовать его с работником путем подписания;

  3. оформить соответствующим актом прием у работника разработаной КП;

  4. выплатить работнику авторское вознаграждение за создание и использование определенной компьютерной программы (кроме обычной заработной платы). Размер и порядок выплаты авторского вознаграждения может быть установлен трудовым договором (например, в приказе о приеме на работу, подписанному работником и работодателем, причем перед подписью работника должна содержаться формулировка: "С приказом ознакомлен и согласен").

Отметим, что положения ст.16 Закона распространяются только на трудовые отношения. Следовательно, для возникновения у работодателя имущественных авторских прав на КП, созданую по его заказу, необходимо заключение трудового договора между работодателем (заказчиком) и работником, который создал КП.

Работодателям, которых пугает соблюдение вышеупомянутых условий, проще оформлять передачу авторских прав на основании авторских договоров, что заключаются с работниками на каждую созданную компьютерную программу. Но в любом случае наличие правильно построенной схемы создания служебных произведений всегда будет служить доказательством принадлежности работодателю имущественных авторских прав на программу.

Таким образом, возникновение авторского права на программу определяется одним из таких случаев: