Создание и реорганизация юридических лиц.

В зависимости от характера участия гос.органов в регистрации юр.лица выделяются следующие способы образования юр.лиц:

Распорядительный порядок: юр. лицо возникает на основе распоряжения учредителя, специальной гос. регистрации не требуется. Именно в таком порядке в СССР возникало подавляющее большинство гос. предприятий и учреждений. В настоящее время в России не применяется. Разрешительный порядок: создание организации разрешено компетентным органом. Действующее законодательство не допускает отказа в регистрации по мотивам нецелесообразности (абз. 2 п. 1 ст. 51 ГК), но сохраняет разрешительный порядок создания некоторых видов юр. лиц. Нормативно-явочный: согласия третьих лиц, включая гос. органы, не требуется. Регистрирующий орган проверяет, соответствуют ли закону учредит. документы организации и соблюден ли установленный порядок ее образования, после чего обязан зарегистрировать юр. лицо. Наиболее распространен в России. Однако принятие ФЗ «О гос. регистрации юр. лиц» заставляет скорректировать это положение, т.к. п. 1 ст. 23 Закона допускает отказ в гос. регистрации: 1) если на регистрацию представлен неполный комплект требуемых документов,2) если документы представлены в ненадлежащий регистрирующий орган. (ФНС: (хоз. товарищества (ООО, ОАО, ЗАО), производственные кооперативы, гос. и муницип. предприятия, некоммерч. организации (т/о фонды, ассоциации, учреждения, некоммерч. партнерства) или ФРС: общественные (организации, фонды, движения, политич. партии) и религиозные объединения). Регистрирующий орган не вправе проверять соответствие учредительных документов закону. В результате создается такая система образования юр. лиц, которую нельзя однозначно отнести ни к нормативно-явочной, ни к явочной (в чистом виде). Правовой основой деят-ти любого юр.лица наряду с законодательством являются его учредительные документы. Состав учредительных документов для разных видов юр. лиц различен. ООО или дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы действуют на основе учредительного договора и устава. Правовой базой деятельности хоз. товариществ (полных и на вере) явл-ся учредительный договор. Для некоммерч. организаций, производственных кооперативов, гос. и муницип. предприятий - учредит. документ - устав. Учредительный договор —консенсуальный гражданско-правовой договор, регулирующий отношения между учредителями в процессе создания и деятельности юр. лица. Устав в отличие от учредительного договора не заключается, а утверждается учредителями. Устав подписывают специально уполномоченные лица (напр., председатель и секретарь общего собрания учредителей). Устав можно рассматривать в качестве локального нормативного акта, определяющего правовое положение юр.лица и регулирующего отношения между участниками и самим юр.лицом. Гос.регистрация юр. лиц - завершающий этап образования юр.лица, компетентный орган проверяет соблюдение условий, необходимых для создания нового субъекта права, принимает решение о признании организации юр.лицом. После этого осн. данные об организации включаются в единый гос.реестр юр. лиц и становятся доступными для ознакомления.Для регистрации юр. лица в регистр. орган представляются документы:а) подписанное заявителем заявление о гос.регистрации;б) решение о создании юр. лица в виде протокола, договора;в) учредительные документы юр.лица (подлинники или нотариально удостоверенные копии); г) документ об уплате государственной пошлины за регистрацию.Гос. регистрация юр. лица осуществляется в срок не более пяти рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. Прекращение деятельности юр.лица в результате его реорганизации (кроме случаев выделения из состава юр. лица др.организации) или ликвидации носит окончательный характер. Закон предусматривает возможность временного прекращения, т.е. приостановления деят-ти ряда организаций. При реорганизации все права и обязанности реорганизуемого юр.лица или их часть переходят к иным субъектам права, т. е. происходит правопреемство. Реорганизация юр.лиц : слияние нескольких организаций лиц в одну новую, присоединение юр.лица к другому, разделение юр.лица на несколько новых организаций, выделение из состава организации др. юр. лиц или преобразование, т. е. смена организационно-правовой формы юр. лица.