Охрана труда женщин в сфере труда.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Нормы по охране труда - это правовой механизм, с помощью которого реализуется основное конституционное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, предусмотренное статьей 37 Конституции РФ. В соответствии со ст. 19 Конституции России мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

Все эти нормы для облегчения их усвоения следует классифицировать на две группы:

• 1) распространяющиеся на всех женщин;

К первой группе относятся нормы, запрещающие применение труда женщин на тяжелых и подземных работах, на работах с вредными условиями труда согласно специальному перечню. На подземных работах в горнодобывающей промышленности и строительстве подземных сооружений женщины могут выполнять только нефизическую работу и работу по санитарному и бытовому обслуживанию. Установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для женщин.

• 2) распространяющиеся на беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей.

Для беременных женщин и матерей малолетних детей установлены дополнительные гарантии: в отношении приема на работу запрещено увольнение по инициативе администрации беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет.

3. Содержание

   • Оглавление
   • Билет №1
   • Понятие и предмет трудового права.
   • Право и гарантии работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
   • Выходное пособие при увольнении.
   • Билет №2
   • Метод трудового права и его особенности.
   • Охрана труда женщин в связи с рождением и уходом за ребенком и лиц с семейными обязанностями в связи с уходом за ребенком.
   • Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей, в случае сдачи крови (донорам) и другие гарантии.
   • Билет №3
   • Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
   • 1) Гражданское право и Трудовое право:
   • 2) Административное право. И тп:
   • 3) Право социального обеспечения и тп:
   • Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.
   • Коллективные переговоры, их значение и порядок проведения.
   • Билет №4
   • Основные принципы трудового права и их значение.
   • Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
   • Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
   • Билет №5
   • Принципы свободы труда, включая право на труд и запрещение принудительного труда и дискриминации.
   • Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной.
   • Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
   • Билет №6
   • Источники трудового права, их система и особенности.
   • Охрана труда женщин в сфере труда.
   • Совместительство: внутреннее и внешнее, совмещение профессий (должностей).
   • Билет №7
   • Система правоотношений по трудовому праву, ее общая характеристика
   • Персональные данные работника: порядок получения, обработки, хранения и передачи персональных данных работника
   • Организация охраны труда.
   • Билет №8
   • Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
   • Основные права и обязанности, ответственность государственных инспекторов труда. Порядок инспектирования работодателей
   • Трудовая книжка, ее значение, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.
   • Билет №9
   • Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.
   • Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости.
   • 1. Деятельность гражданина, приносящая доход в виде заработной платы, прибыли и иных форм дохода, т.Е. Оплачиваемая деятельность;
   • 2. Деятельность гражданина, не связанная с выполнением оплачиваемой работы.
   • Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
   • Билет №10
   • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
   • Трудовая правоспособность работодателя, его основные права и обязанности.
   • Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
   • Билет №11
   • Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
   • Право на отдых и его гарантии. Виды времени отдыха.
   • Временные переводы и их виды.
   • Билет №12
   • Основания возникновения трудовых правоотношений.
   • Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации.
   • Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом.
   • Билет №13
   • Тарифная система заработной платы и ее элементы.
   • Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
   • Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.
   • Билет №14
   • Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
   • Режим рабочего времени, виды режима. Учет рабочего времени.
   • Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
   • Билет №15
   • Соотношение трудового договора и трудового правоотношения, юридическое значение трудового договора.
   • Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления и отличия от гражданско-правовой ответственности.
   • Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.
   • Билет №16
   • Понятие и признаки заработной платы, методы ее правового регулирования и государственные гарантии по оплате труда работников. Оплата по труду. (отвечать по лекции)
   • Срочный трудовой договор и сфера его действия, особенности заключения и прекращения.
   • На определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен тк и иными фз (ч.1 ст.58 тк) – это срочный тд.
   • Самозащита работниками трудовых прав.
   • Билет №17
   • Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действие, регистрация и контроль за исполнением.
   • Установление заработной платы и системы оплаты труда.
   • Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа.
   • Билет №18
   • Трудовая право - дееспособность (правосубъектность) работника, его основные права и обязанности.
   • Ответственность за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
   • Испытание при приеме на работу.
   • Билет №19
   • Понятие охраны труда по трудовому праву и основные направления государственной политики в области охраны труда. Требования охраны труда.
   • Правовое положение руководителя организации
   • Увольнение по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе.
   • Билет №20
   • Понятие дисциплины труда по трудовому праву. Внутренний трудовой распорядок.
   • Классификация оснований прекращения трудового договора.
   • Порядок предоставления ежегодных, основных и дополнительных отпусков. Их очередность, продление или перенесение. Разделение отпуска на части.
   • Билет №21
   • Трудовой договор: понятие и его значение, содержание трудового договора. Виды трудового договора.
   • Минимальный размер оплаты труда. Установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
   • Особая охрана труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
   • Билет №22
   • Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание.
   • Федеральная инспекция труда, сфера и принципы деятельности, основные задачи и полномочия ее органов.
   • Увольнение по сокращению численности или штата работников.
   • Билет №23
   • Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
   • Нормирование труда, виды норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра.
   • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
   • Билет №24
   • Общая характеристика трудовых споров, их классификация.
   • Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя...
   • Представители работников и работодателей.
   • Билет №25
   • Защита трудовых прав и свобод, способы их защиты.
   • Соглашения, их виды. Порядок разработки проекта соглашения и его заключение. Действие соглашений.
   • Оплата труда при выполнении работы в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.
   • Билет №26
   • Понятие рабочего времени по трудовому праву и его виды.
   • Неполное рв – часть меры продолжительности труда. По общему правилу, неполное рв.
   • Особенности трудового договора руководителя организации, заключение и расторжение трудового договора с руководителем организации.
   • Определение размера ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю.
   • Билет №27
   • Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени и в пространстве.
   • Материальная ответственность работодателя перед работником и компенсация морального вреда.
   • Органы социального партнерства и их участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.
   • Билет №28
   • Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения в ктс.
   • Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: пределы материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
   • Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Билет №29
   • Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
   • Полная материальная ответственность работника.
   • Общий порядок заключения трудового договора и его форма, гарантии при заключении трудового договора, документы, представляемые при заключении данного договора, и вступление его в силу.
   • Билет №30
   • Дисциплинарная ответственность и ее виды. Основание и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
   • Служебные командировки и переезд на работу в другую местность.
   • Отстранение от работы.