Локальные акты как источники права социального обеспечения.

В зависимости от органов, принимающих НПА, источники ПСО можно классифицировать на:

• акты, принимаемые органами государственной власти,

• акты, принимаемые органами МСУ,

• акты, принимаемые субъектами социально-партнерских соглашений.

Социально-партнерские соглашения заключаются на различных уровнях (федеральном, региональном, территориальном) и в каждом из них (генеральном, отраслевом (межотраслевом), территориальном, профессиональном соглашении), могут содержаться положения нормативного характера по вопросам социального обеспечения.

Особый вид таких актов - коллективные договоры - это локальные акты, принимаемые на уровне организаций и содержащие нормативные условия по вопросам социальной защиты их работников.

Локальные акты как источники ПСО приобретают важное значение на современном этапе, когда формируется рыночная экономика. Они существенно повышают уровень социальной защиты граждан на уровне каждой  конкретной организа­ции, поскольку предусматривают дополнительные меры социальной поддержки работающих граждан, членов их семей, а также уже бывших работников. Для наиболее полного изучения этого вопроса следует изучить примеры коллективно-договорного регулирования предоставления благ по социальному обеспечению. Следует учесть, что зачастую работодатель принимает в соответствии со статьей 8 ТК РФ локальные акты недоговорного характера, то есть единолично. Однако и в них могут содержаться нормы социального обеспечения.

Конечно, основным локальным актом является в данной сфере коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (статья 40 ТК РФ). В России действует более 200 тыс. коллективных договоров. В качестве примера можно привести Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2004-2006 годы, утвержденный конференцией работников ОАО «Газпром» и его дочерних обществ 21.11.2003.

22. Yandex.RTB R-A-252273-3
    Содержание

    • «Право социального обеспечения»
    • Право человека на социальное обеспечение в международных правовых актах.
    • Российская система соц. Обеспечения: современное состояние, правовое проблемы дальнейшего развития.
    • Организационно-правовые формы социального обеспечения.
    • Обязательное социальное страхование и его виды. Понятие социальных рисков и страховых случаев. Единый социальный налог.
    • Обязательное пенсионное страхование.
    • Пенсионный фонд рф: правовой статус, порядок образования.
    • Фонд социального страхования рф: правовой статус, порядок образования.
    • Понятие права социального обеспечения как отрасли и научной дисциплины.
    • Предмет права социального обеспечения.
    • Метод правового регулирования общественных отношений в сфере социального обеспечения.
    • Принципы правового регулирования отношений по социальному обеспечению.
    • Право граждан на достойный уровень жизни и его реализация в сфере социального обеспечения. Прожиточный минимум.
    • Источники права социального обеспечения.
    • Право граждан на социальное обеспечение в Российской Декларации прав и свобод человека и гражданина и в Конституции рф.
    • Общая характеристика Федерального закона от 15 декабря 2001 г. «о гос. Пенсионном обеспечении в рф».
    • Общая характеристика Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «о трудовых пенсиях в рф».
    • Основы законодательства рф от 22 июля 1999 г. «Об охране здоровья граждан».
    • Общая характеристика Федерального закона от 24 ноября 1995 г. «о социальной защите инвалидов».
    • Глава III. Управление системой обязательного
    • Глава IV. Финансовая система обязательного
    • Глава V. Заключительные положения
    • Общая характеристика актов, регулирующих обеспечение граждан пособиями.
    • Локальные акты как источники права социального обеспечения.
    • Понятие трудового стажа и его классификация.
    • Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение.
    • Специальный трудовой стаж: понятие, юридическое значение.
    • Непрерывный трудовой стаж: понятие, юридическое значение.
    • Виды трудовой и иной общественно полезной деятел-ти, включаемые в общий и страховой трудовой стаж.
    • Доказательства трудового стажа. Установление стажа по свидетельским показаниям.
    • Понятие трудовых пенсий и их виды.
    • См выше
    • Круг лиц, обеспечиваемых государственными и трудовыми пенсиями. Виды пенсий. Право на одновременное получение двух пенсий.
    • Понятие трудовой пенсии по старости. Условия ее назначения. Порядок определения ее размеров.
    • Структура трудовых пенсий: базовая, страховая и накопительные части трудовой пенсии.
    • Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда и определенными видами профессиональной деятельности.
    • Понятие инвалидности, ее степени, причины и их юридическое значение.
    • Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности. Порядок определения ее размера.
    • Трудовая пенсия по случаю потери кормильца и порядок определения ее размера.
    • Понятие пенсии за выслугу лет и круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией.
    • Условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим и военнослужащим. Государственная пенсия за выслугу лет
    • Условия назначения пенсий за выслугу лет военнослужащим.
    • Круг лиц, обеспечиваемых социальной пенсией. Условия назначения, размеры, порядок выплаты в период работы.
    • Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсий; индексация пенсий.
    • Сроки назначения пенсии.
    • Приостановление, возобновление, прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии.
    • Круг лиц, обеспечиваемых страховыми выплатами в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    • Виды страхового возмещения при несчастных случаях на производстве и их размеры.

    Yandex.RTB R-A-252273-4