logo search
237478_ГОСЫ_государственное_управление

33. Правовой статус государственного гражданского служащего: понятие и содержание.

Правовой статус государственного гражданского служащего определяет границы деятельности государственного гражданского служащего по отношению к иным субъектам права. Правовой статус государственного служащего - это центральный элемент правового института государственной службы, все остальные элементы призваны «обслуживать» функционирование государственной службы и служащих: «Другие элементы правового института государственной службы конкретизируют, уточняют правовой статус государственных служащих и позволяют в полной мере реализовать их потенциал» .

В системе государственной службы РФ складываются разные правовые статусы государственных служащих: общий, особенный, специальный и индивидуальный правовые статусы.

Общий правовой статус государственного служащего установлен Конституцией РФ, федеральными законами.

Особенный правовой статус государственного служащего отражает специфику его служебной деятельности в отдельных видах государственной службы (гражданской, военной или правоохранительной).

Специальный правовой статус государственного служащего определяется правовым положением государственного органа, его специализацией. Специальный правовой статус государственного служащего носит профессиональный характер. Специальный правовой статус — это статус, специально предоставленный государственному служащему для выполнения задач и функций, возложенных на государственный орган в соответствии с легитимно утвержденным положением о нем.

Специальный правовой статус государственных служащих характеризуется основными особенностями: а) их права и обязанности устанавливаются в пределах компетенции органов, в которых они состоят на службе; б) предоставленные им права предназначены для выполнения возложенных на них обязанностей; в) законные предписания и требования государственных служащих подлежат исполнению, что гарантируется государством; г) законом предусмотрена возможность ограничения некоторых прав государственных служащих в целях обеспечения эффективности их служебной деятельности; д) для них предусмотрены определенные льготы и повышенная ответственность за правонарушения.

Индивидуальный правовой статус государственного служащего определяется должностным регламентом по замещаемой должности государственной службы, однако состав должностного регламента гражданского служащего определен ст. 47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Должностные регламенты разрабатываются на основе Типовых регламентов. Должностные регламенты гражданских служащих исполнительного органа государственной власти, например, являются составной частью административного регламента, включающего также административные регламенты государственных функций, административные регламенты исполнительных органов государственной власти, административные регламенты взаимодействия исполнительных органов государственной власти, разработанные на основе Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства РФ . Следовательно, индивидуальный правовой статус включает в себя нормы общего, особенного и специального правового статуса государственного служащего. Поэтому статусы конкретных гражданских служащих, в целом не должны отличатся друг от друга. Отличия могут быть лишь в уровне и виде замещаемой должности.