70.Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности, которая предусмотрена законодательством за неправомерное поведение. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком называется неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок обладает совокупностью признаков, имеет субъект, субъективную сторону, объективную сторону, объект.
Различают два вида дисциплинарной ответственности: общую и специальную. Общая дисциплинарная ответственность - это ответственность в рамках правил внутреннего трудового распорядка. Она может быть возложена на всех работников, за исключением тех, в отношении которых установлена специальная дисциплинарная ответственность. Общую дисциплинарную ответственность устанавливают ст. 192-194 ТК РФ и правила внутреннего трудового распорядка конкретной организации. Специальная дисциплинарная ответственность есть ответственность, предусмотренная для отдельных категорий работников специальным законодательством, уставами и положениями о дисциплине. Специальная дисциплинарная ответственность имеет особенности: строго определен круг лиц, подпадающих под действие соответствующих норм; предусмотрены специальные меры дисциплинарного взыскания; очерчен круг лиц и органов, наделенных властью применения дисциплинарных взысканий; действует особый порядок обжалования взысканий.
Законодательством о труде закреплены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст. 193 ТК РФ, обязателен для всех работодателей. Право налагать на работника дисциплинарное взыскание принадлежит работодателю. От его имени может выступать руководитель организации. Иные лица обладают такой возможностью, если это предусмотрено в уставе организации либо они специально уполномочены работодателем. Дисциплинарные взыскания в виде увольнения могут налагаться лишь теми лицами, которым предоставлено право приема на работу и увольнения. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяснение не освобождает виновного от привлечения к дисциплинарной ответственности. Работодатель при наложении дисциплинарного взыскания обязан учитывать тяжесть совершенного проступка, предшествующую работу, поведение работника, обстоятельства, при которых был совершен проступок. Не обязательно применять меры взыскания в той последовательности, в какой они расположены в ст. 192 ТК РФ.
- 1. Основные теории происхождения права
- 2. Проблемы сущности права. Принципы права: понятие и классификация. Функции права.
- 3. Понятие правоотношения и их классификация. Элементы правоотношений. Юридические факы: понятие и виды.
- 4. Понятие правовой системы. Понятие и виды норм права. Элементы и структура норм права. Виды норм права. Действие норм права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- 5. Правовая законность и правопорядок
- 6. Понятие правонарушения, виды правонарушения
- 7. Понятие и признаки юридической ответственности.
- 8. Основные теории происхождения государства
- 9. Проблема сущности государства и его функций. Признаки государства.
- 10. Правовое государство: понятие и признаки
- 11. Форма государства: понятие, элементы, их общая характеристика.
- 12. Понятие государственного аппарата. Классификация органов гос. Аппарата.
- 13. Политическая система общества: понятие структура, объекты
- 14. Принципы и система гражданского права. Предмет гражданско-правового регулирования. Особенности метода гражданско-правового регулирования общественных отношений.
- 15. Понятие, структура и элементы гражданского правоотношения. Классификация гражданских правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.
- 16. Пределы осуществления гражданских прав. Проблема злоупотребления правом. Способы защиты гражданских прав. Самозащита: понятие и пределы.
- 17. Понятие и содержание гражданской правоспособности. Понятие дееспособности граждан.
- 18. Понятие и признаки юридического лица. Место юридического лица в общей системе субъектов гражданского права. Общая и специальная правосубъектность юридических лиц.
- 19. Классификация юридических лиц
- 20. Понятие и виды объектов гражданских прав. Понятие и классификация вещей в науке гражданского права. Понятие имущества.
- 1Разделение
- 2 Разделение
- 21.Особенности правового режима недвижимого имущества. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
- 23.Понятие личных неимущественных гражданских прав. Гражданско-правовая защита нематериальных благ.
- 24.Понятие сделки и ее место в системе иных юридических фактов. Виды сделок. Сделка и договор.
- 27. Собственность и право собственности. Правомочия собственника.
- 28.Субъекты права собственности
- 30.Право собственности граждан.
- 31.Первоначальные и производные основания приобретения права собственности.
- 32.Понятие и виды права общей собственности. Общая долевая и совместная собственность.
- 33.Понятие, значение и система обязательств. Соотношение обязательств и вещных правоотношений. Основания возникновения обязательств. Классификация обязательств.
- 36.Заключение договора. Стадии, момент и место заключения договора. Форма договора. Толкование договора.
- 37.Изменение и расторжение договора: основания, порядок, последствия.
- Понятие надлежащего исполнения обязательства. Соотношение принципов надлежащего и реального исполнения обязательств.
- 39.Исполнение солидарных, долевых обязательств и обязательств с субсидиарной ответственностью. Очередность погашения требований по денежным обязательствам.
- 40.Способы обеспечения исполнения обязательств.
- 41.Одностороннее изменение условий исполнения обязательств и односторонний отказ от исполнения.
- 42.Понятие и функции гражданско-правовой ответственности. Виды и основания гражданско-правовой ответственности.
- 43.Основания прекращения обязательств.
- 45.Понятие и основания наследования. Место и время открытия наследства.
- 46.Круг наследников по закону. Наследование по праву представления.
- 47.Наследование по завещанию. Форма завещания.
- 48.Способы и срок принятие наследства. Свидетельство о праве на наследство, сроки выдачи.
- 49.Договора купли-продажи: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение.
- 50.Договор мены: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение.
- 51.Понятие и форма договора аренды: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение. Договор субаренды.
- 52.Договор подряда: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение.
- 53.Субъекты и объекты авторского права. Права авторов. Срок действия авторских прав. Договоры в авторском праве.
- 55.Предмет, метод, система, источники гражданского и арбитражного процессуального права, его соотношение с другими отраслями права.
- Предмет, метод, система, источники гражданского и арбитражного процессуального права, его соотношение с другими отраслями права.
- 56.Понятие гражданского и арбитражного судопроизводства (процесса) и их задачи. Стадии гражданского и арбитражного процесса, их отличие.
- 58.Особое производство в гражданском и арбитражном процессе. Его отличие от искового.
- Сущность и значение апелляционного производства в гражданском и арбитражном процессе. Субъекты, объекты, сроки и порядок подачи жалоб (представлений). Их отличие.
- 59.Подготовка дела к судебному разбирательству и ее значение. Предварительное судебное заседание в арбитражном и гражданском процессе. Назначение дела к судебному разбирательству.
- 60.Судебное разбирательство и его значение. Части судебного заседания. Протокол судебного заседания (содержание и значение).
- 61.Понятие и виды судебных актов в гражданском и арбитражном процессе.
- 62.Предмет, метод, система и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права. Источники трудового права и их классификация.
- 63. Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.
- 64.Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.
- 65.Понятие и виды переводов на другую работу.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха.
- 67.Понятие и виды времени отдыха.
- 68.Оплата труда: понятие, формы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.
- 69.Дисциплина труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- 70.Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- 71.Понятие материальной ответственности и условия ее наступления.
- 72.Способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав.
- 73.Понятие и классификация трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Принятие и исполнение решений ктс.
- 74. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
- 75. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.