logo
Osnova_otvety

67.Понятие и виды времени отдыха.

Законодательством установлены следующие виды отпусков: основные и дополнительные отпуска; нормальной продолжительности (28 календарных дней) и удлиненные (например, по ст. 267 ТК РФ для несовершеннолетних работников продолжительностью 31 календарный день); оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска делятся по их основаниям и целям: работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; за особый характер работы; за стаж работы; работникам с ненормированным рабочим днем; материнские отпуска; учебные отпуска.