Нерабочие праздничные дни

Работа на предприятиях не производится в праздничные дни. Ст.122 ТК РФ на настоящий момент установлено одиннадцать праздничных нерабочих дней. При совпадении праздничного нерабочего дня с выходным днем этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Кроме праздничных нерабочих дней в России установлены также праздники, не связанные с обязательным освобождением работников от работы. Это прежде всего многочисленные профессиональные праздники. Работа в праздничные дни допускается лишь в непрерывных производствах, где по производственно-техническим условиям приостановка работы невозможна (электростанции, доменные печи, предприятия связи, транспорт), а также на некоторых предприятиях, обслуживающих население. В эти дни могут выполняться и неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работа в праздничные дни производится с письменного согласия работников в случаях, предусмотренных ст.113 ТК РФ, а в некоторых случаях учитывается мнение выборного профсоюзного органа данной организации. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Работа в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.